Курсовые работы по теме Эконометрика

При нормальной финансовой устойчивости предприятие способно в достаточной степени погашать свои обязательства и эффективно осуществлять свою деятельность. Предприятие также использует заемные средства, взятые либо в банках, либо у других организаций. Такой тип устойчивости является наиболее приемлемым, в отличие от других типов финансовой устойчивости. При неустойчивом финансовом положении у предприятия нет возможности в полной мере оплачивать

В основу процесса ценообразования заложены сущность, механизм и политика ценообразования. Эффективность реализации процесса ценообразования зависит от качества управления данным процессом, а также от его информационного обеспечения. Информационное обеспечения включает источники информации о ценах, а также информационные интеллектуальные системы, автоматизирующие процесс ценообразования. Результатом процесса ценообразования является цена, установленная на товары, работы, услуги. Процесс ценообразования включает следующие

В современном развитии конкурентных отношений, когда предприятия применяют современные технологии, более производительное оборудование, совершенствует организацию управления предприятием, получение прибыли за счет увеличения цены становится проблематичным. На первый план выходят неценовые факторы завоевания рынка, в том числе улучшение качества выпускаемой продукции (работ, услуг), развитие гарантийного и послегарантийного обслуживания, предоставление дополнительных услуг. Управление затратами предприятия с учетом

То же самое касается и риска с низкой вероятностью реализации (1 балл), но крупным ущербом (4 балла). Если далее рассуждать в той же логике, получается, что допустимы все риски со степенью от 1 до 9 баллов, умеренные – от 10 до 12, а критические – от 15 до 25. Включать ли в зону умеренного риска

СУОТ имеет 2 главных направления: — поддержание техники в исправном состоянии, обеспечивающем заданную производительность и гарантированную техническими условиями безопасность (тех. осмотры, ремонт всех уровней, модернизация, защитная оградительная техника). — предупредительная работа с персоналом. Суть этой работы – воспитание у работника производственной культуры. Основное в предупредительной работе: 1) Информированность, постоянное напоминание об опасностях и способах избежать

Таким образом, оплата труда представляет собой вознаграждение за труд. Различают номинальную заработную плату, т.е. ту, которую работник получает на руки, и реальную, т.е. покупательскую способность этих денежных средств. По формам и система оплата труда подразделяется на сдельную, учитывающую реальную выработку каждого сотрудника, и повременную, складывающуюся в зависимости от количества рабочего времени. 1.2 Состав фонда оплаты

Трендовый анализ позволяет выявить тенденцию изменения объемов продаж на основании данных о прошлых показателях, корреляционно-регрессионный анализ позволяет спрогнозировать изменение выручки на основании анализа влияния факторов, ее определяющих. Необходимо учитывать, что важным условием использование данного метода является стабильные рыночные условия [6, c. 196]. Предприятие может использовать перечисленные методы в зависимости от особенностей своей деятельности, наличии данных

Как считают в УГМК, среди наиболее перспективных сегментов потребительского рынка числятся медные трубы, производство которых компания организовала в прошлом году. Потенциал здесь немалый, ведь в западной стройиндустрии на одного жителя ежегодно расходуется около 15 кг меди в год — в пять раз больше, чем у нас. Именно поэтому перспективные успехи наших медных компаний зависят в

Главная отличительная черта бестарифной системы — это непосредственная связь заработной платы сотрудника и общего фонда зарплаты предприятия. Другой характерной особенностью такой формы оплаты является наличие у каждого работника личных коэффициентов, называемых коэффициентами трудового участия и представляющих собой симбиоз квалификационного уровня и личного вклада сотрудника в достижение общих результатов. Благодаря бестарифной оплате труда, личная зарплата каждого

Согласно рисунку, добавим, что ряд авторов выделяет в качестве независимой формы оплаты работы контрактный вид установления оплаты труда, так как она, по их суждению, устанавливается по несколько иным принципам, нежели вышеназванные повременная либо сдельная. В частности, определение суммы заработка находится в зависимости от договора сотрудника и работодателя и может сильно различаться по ситуации. Нам представляется,