Оплата труда на предприятии - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Оплата труда на предприятии

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Согласно рисунку, добавим, что ряд авторов выделяет в качестве независимой формы оплаты работы контрактный вид установления оплаты труда, так как она, по их суждению, устанавливается по несколько иным принципам, нежели вышеназванные повременная либо сдельная. В частности, определение суммы заработка находится в зависимости от договора сотрудника и работодателя и может сильно различаться по ситуации. Нам представляется, что договор – по своей сути считается лишь юридическим документом, характеризующим взаимоотношения сотрудника и работодателя. А вот то, что прописывается в договоре в разделе «Вознаграждение», чаще всего представляет собой оговариваемый оклад (повременная модель оплаты труда) либо комиссионный процент (сдельная модель).

1.2 Анализ затрат на заработную плату
Затраты на заработную плату сотрудников организации водят в фонд оплаты труда (ФОТ), который находит определённое место в себестоимости продукции организации. Отраслевая принадлежность организации, особенности деятельности организации и политика управления затратами на заработную плату доля затрат может колебаться.
Анализируя литературу ведущих экономистов была выделена концепция анализа затрат на заработную плату, которая в себя включает:
1. Анализ абсолютного и относительного отклонения по фонду оплаты труда
2. Анализ уровня и динамики среднемесячной заработной платы
3. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда
4. Факторный анализ
Задачи анализа затрат на заработную плату:
сопоставление фактического фонда оплаты труда с предыдущим и определение абсолютного и относительного отклонения;
установление причин отклонений;
оценка соотношения динамики производительности и заработной платы;
выявление резервов и разработка мероприятий по улучшению использования ФЗП в текущих и будущих периодах.
Основные источники информации анализа затрат на заработную плату – данные бухгалтерского учета, техническая документация, данные из отдела кадров. Кроме того, информация может быть получена при анализе статистической документации внутри организации.
Согласно представленной концепции рассмотрим методику анализа:
1. Анализ абсолютного и относительного отклонения по фонду оплаты труда
ΔФЗ= ФЗПотч. — ФЗПбаз. , (1)
где ΔФЗ- изменение заработной платы
Отклонение фонда заработной платы (ΔФЗ) определяется в целом по организации, производственным подразделениям и категориям работников.
Отметим, что отклонение заработной платы характеризуется затратами на заработную плату в отчетном году и в базисном, как показатель эффективности выплат.
Кроме того, в фонд оплаты труда подразделяется на постоянную и переменную заработную плату. В переменную часть входят сдельным расценкам, управленческому персоналу и т.д.
В постоянную часть входят затраты по окладу, доплатам (фиксированным).
2. Эффективность оплаты труда определяется производительностью персонала (Пр).
Анализ абсолютного и относительного отклонения по фонду оплаты труда
Пр=В/ч , (2)
где Пр- производительность, тыс. руб.
где В- выручка, тыс. руб.
где Ч- численность, чел.
На изменение фонда заработной платы оказывает влияние изменение:
численности персонала;
средней заработной платы работающих;
удельного веса отдельных категорий работников в общем составе персонала организации;
объемов выпуска и др.
Фонд оплаты труда сотрудников с повременной зарплатой находится в зависимости от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответственный период времени. Среднегодовая заработная плата работников-повременщиков, также, находится в зависимости еще от численности отработанных дней в среднем одним работником предприятия за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасового заработка.
1. Рассчитываем изменение затрат на заработную плату
ФОТ пост.(0) = ЧР0 ×Д0 ×П0 × ЧЗП0 , (3)
где О- изменение затрат на заработную плату, рублей
2. Рассчитываем изменение затрат на заработную плату за счет изменения численности сотрудников
ФОТ пост.(чр) = ЧР1 ×Д0 ×П0 × ЧЗП0 , (4)
где ЧР- Среднесписочная численность работников, чел.
3. Рассчитываем изменение затрат на заработную плату за счет изменения количества отработанных дней
ФОТ пост.(д) = ЧР1 ×Д1 ×П0 × ЧЗП0 , (5)
Где Д- Количество отработанных дней одним работником в среднем за год, дней
4. Рассчитываем изменение затрат на заработную плату за счет изменения средней продолжительности рабочего дня
ФОТ пост.(п)ЧР1 ×Д1 ×П1 × ЧЗП0 , (6)
П- Средняя продолжительность рабочего дня, ч.
5. Рассчитываем изменение затрат на заработную плату за счет изменения среднечасовой заработной платы
ФОТ пост.(чзп)ЧР1 ×Д1 ×П1 × ЧЗП1 , (7)
ЧЗП- Среднечасовая заработная плата, рублей
Рассчитаем сумму отклонения для того, чтобы определить эффективность затрат на заработную плату:
ФОТ пост.= ФОТчр + ФОТ д + ФОТп + ФОТ чзп , (8)
Увеличение фонда оплаты труда является хорошей тенденцией для предприятия.

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Юлия Некрасова
Юлия Некрасова
Мне 29, я закончила РГУНГ, факультет автоматики и вычислительной техники. Несмотря на то, что по специальности работаю только пять лет, с удовольствием делюсь своими знаниями со школьниками и студентами. Помимо основной работы я подрабатываю на сайте «Диплом777» и беру заказы по написанию рефераты, контрольных, курсовых. Также решаю задачи по экономико-математическому моделированию. Нравится сотрудничество с вашей компанией.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜