Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Курсовые работы по теме Эконометрика

Оценка эффективности инновационных технологий на предприятии нефтегазовой отрасли

Производители в нефтегазовой отрасли сталкиваются со сложными и интенсивными процессами обработки данных. Для сохранения прибыльности бизнеса перед лицом меняющихся тенденций, политик и рекомендаций необходимо обеспечивать соответствующее управление процессами обработки данных, чтобы все имели доступ к нужной информации. Поэтому в управлении инновациями на предприятия нефтегазовой отрасли существуют особенности: Постоянный контроль параметров контура управления для быстрой идентификации

Производительность труда на предприятии и факторы ее роста.

Научно-технический прогресс является главным источником всестороннего и последовательного повышения производительности труда. Именно поэтому для использования в производстве достижений технического прогресса сегодня требуется, в первую очередь, направление капитальных инвестиций на технологическую реконструкцию и техническое переоснащение действующих производств, а также внедрение прогрессивных технологий и новой техники, рост издержек на активную часть основных производственных фондов предприятий – машин,

Общая оценка уровня затрат на предприятии и анализ их эффективности.

В целом сведения о затратах требуются для определения, контроля и принятия решений по управлению оперативно-хозяйственной деятельностью предприятия. Анализ себестоимости выявляет различные виды расходов, определяет пути их регулирования. Он позволяет выяснить, какие затраты какими решениями обусловлены; определить динамику затрат: каким именно образом она воздействует на себестоимость и на себестоимость единицы в зависимости от объема производства. Знание

Влияние международной миграции на рынке труда Омской области

Среди лидеров также Россия, Китай, Бангладеш, Сирия, Пакистан и Украина: число выехавших из каждой из этих стран колеблется от 6 млн. до 11 млн. человек. Статистические данные говорят, что 50% всех международных мигрантов живут в 10 странах и территориях, 67% – в 20 странах. Также определено, что из 258 млн. международных мигрантов в 2017 г.:

Повышение производительности труда на основе использования системы социальной инженерии.

Чрезвычайно важный вклад в развитие социальной инженерии (СИ) сделали советские исследователи О. Гастев (руководитель Центрального института труда в период 1921-1938 гг.) и М.Витке (основатель советской школы «человеческих отношений»). Как Гастев, так и Витке были убеждены в том, что именно специфика трансформаций тогдашнего социалистического общества является предметом социальной инженерии или же социального управления, которые должны опираться

Исследование факторов внутренней и внешней среды предприятия (организации)

Экономический компонент является отражением сущности и направленности сферы экономики, в которой компания осуществляет свою деятельность. При его изучении необходимо рассмотрение двух типов изменений – структурных и циклических. К переменам первого типа относятся изменения, происходящие не только в экономических секторах, но и за их пределами. К примеру, снижение активности в одной экономической отрасли при одновременном нарастании

Производственная мощность предприятия

Опровержение гипотетических и формальных способностей предприятия по изготовлению продукции, заложенных в средствах труда, явлется предпосылкой становления его промышленной программы. Промышленная мощность — это коэффициент, отображающий предельную сверхспособность предприятия (спецподразделения, обьединения или промышленности) по претворению запуска товарной продукции в настоящих или количественных категориях измерения, отнесённых к соответствующему этапу времени (пересменка, недели, полугод, квартал, год). Стоимостные значения

Организация оплаты труда в организации.

Следует отметить, что эффективность работы компании во многом зависит от ее политики в сфере оплаты труда. При ее разработке и реализации необходимо учитывать базовые принципы оплаты труда. Принципами организации оплаты труда называются объективные, научно обоснованные положения, которые отражают действие экономических законов и направлены на наиболее полной осуществление функций заработной платы. К принципам организации оплаты труда

Анализ организации оплаты труда на предприятии (на примере…)

Таким образом, подводя итоги, можно сказать, что размер трудовых доходов каждого отдельного работника определяются его личным вкладом с учетом конечных результатов работы организации, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный же размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством. 1.2 Методические аспекты анализа расчетов на оплату труда  Анализ оплаты труда занимает важное место

Управление затратами организации

После общей оценки необходимо определить влияние на себестоимость изделия отклонений цен на сырье и материалы, изменений объема производства отдельных изделий, их конструкции и т.п., и только после этого можно приступить к постатейному анализу калькуляций. Сравнение ведется с планом и предшествующим периодом, как правило, за несколько лет. Отметим что, анализ планирования показателей себестоимости рекомендуется проводить ежемесячно