Анализ организации оплаты труда на предприятии (на примере...) - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Анализ организации оплаты труда на предприятии (на примере…)

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Таким образом, подводя итоги, можно сказать, что размер трудовых доходов каждого отдельного работника определяются его личным вкладом с учетом конечных результатов работы организации, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный же размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством.

1.2 Методические аспекты анализа расчетов на оплату труда 

Анализ оплаты труда занимает важное место в деятельности бюджетного учреждения. «Вопросы заработной платы должны быть ключевыми в социальной политике государства. Чтобы уменьшить социальную напряженность, государство должно принимать меры по повышению уровня жизни населения, сохранению опытных специалистов в социальной сфере» [16, с. 73].
Среди всех экономических ресурсов заработная плата — самый дорогостоящий элемент и для большинства населения это единственный или по крайне мере, главный источник дохода, поэтому она как вознаграждение за труд выдвигается на первый план.
В бюджетных учреждениях в большинстве случаев используются тарифные системы оплаты труда, которые основаны на тарифной системе разделения заработной платы работников различных категорий.
Хлыстова О.В. указывает, что формирование и анализ фонда оплаты труда – важный способ оптимизации средств на оплату труда.
В процессе анализа использования фонда оплаты труда необходимо изучить особенности оплаты труда в бюджетной сфере, ознакомиться с положением об оплате труда учреждения.
Приступая к анализу использования фонда оплаты труда, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.
Абсолютное отклонение (ФЗПабс) определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым фондом оплаты труда (ФЗПпл) в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников (формула 2):

Список литературы

  1. Организация оплаты труда
Юлия Некрасова
Юлия Некрасова
Мне 29, я закончила РГУНГ, факультет автоматики и вычислительной техники. Несмотря на то, что по специальности работаю только пять лет, с удовольствием делюсь своими знаниями со школьниками и студентами. Помимо основной работы я подрабатываю на сайте «Диплом777» и беру заказы по написанию рефераты, контрольных, курсовых. Также решаю задачи по экономико-математическому моделированию. Нравится сотрудничество с вашей компанией.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜