Взаимосвязь внутренней конфликтности личности со стратегиями конфликтного поведения

Конфликты интересов – это конфликты, основанные на фоне конкуренции за ограниченные ресурсы: материальные (средства к существованию) и нематериальные (власть, социальный статус, престиж, идеологические и культурные ценности). Адаптационные конфликты – это конфликты, возникающие в процессе взаимного приспособления людей друг к другу в различных общественных ситуациях. Они касаются трех сфер: мотивационной (нежелание восприятия целей и ценностей другого лица или группы), организационной (плохие условия сотрудничества) и информационной (недостаточная или неверная информация). Ценностные конфликты – это, прежде всего, конфликты, возникающие на почве разногласий в моральных оценках явлений и поведения отдельных лиц или групп. Все эти конфликты могут выступать или на межиндивидуальном, или на межгрупповом уровне.
Рассматривая проблему типологии общественных конфликтов, нельзя обойти классификацию, произведенную американским психологом М.Дойч [27]. Это типология конфликтов с точки зрения их проявления. Дойч создает ее через соответствующую корреляцию зависимости между причинами, субъектами и объектами конфликтов. В этот способ он получает шесть типов конфликтов.