Виды безработицы и виды ее преодоления в России

Занятость населения – важнейшая социально-экономическая проблема. Понятие занятости тесно взаимосвязано с трудовой деятельностью и производством, распределением и потреблением материальных благ. Занятость является всеобщей экономической категорией, которая характерна всем общественно-экономическим формациям. Элементы, описывающие занятость и использование трудового ресурса страны, предстают как экономический интерес, а также представляют собой основные показатели, которые раскрывают государственную политику в сфере трудовой занятости населения и показывают, что человек не только производительная сила общества, но и личность.
С принятием Закона «О занятости населения в Российской Федерации» были озвучены принципы занятости и политика государства в вопросе содействия занятости населения страны. В Законе сформированы принципы свободы в труде и занятости, запрещается принудительный и обязательный труд. А также государство обязуется создать условия для защиты от безработицы, для помощи в трудоустройстве и оказания материальной поддержки нетрудоустроенному населению РФ.
Выделяют различные виды занятости: полная, продуктивная, рациональная, эффективная и оптимальная. Их различают по степени качественного и количественного соответствия между потребностью в рабочей силе и потребностях населения в рабочих местах.
Занятость обладает социальным характером, который прослеживается в зависимости потребностей людей не только в доходах, но и в самореализации путем участия в общественно-полезной деятельности. Степень удовлетворения этого критерия говорит об определенном уровне социально-экономического развития общества. Когда эта потребность не удовлетворена, мы наблюдаем рост уровня безработицы. Собственно говоря, проблемный вопрос безработицы присущ рыночной экономике. Он появляется в условиях наличия недостатков в рыночном механизме.
Безработица считается социально-экономической ситуацией, когда часть экономически активного, трудоспособного населения не может применить свои навыки в связи с отсутствием у них рабочего места. Согласно классическим учебникам безработица определяется количественным превышением желающих трудоустроиться, над располагаемым фондом рабочих мест, на которые могут претендовать люди, соответствующие профилю и квалификации претендентов на эти места.
Рабочая сила страны состоит из занятого населения и населения безработного. Так мы видим, что рабочая сила представлена двумя группами, одна из которых принимает участие в создании благ и услуг, а другая является безработной.
Согласно стандартам Международной Организации Труда (МОТ) к безработным относят лица, которые находятся в категории экономически активного населения и одновременно подходили к следующим критериям:
— были без работы;
— хотели начать работать;
— инициативно искали работу.
При проведении Государственным комитетом статистики выборочных исследований и опросов получают периодической информации о безработном населении. В соответствии с законодательством Государственный комитет статистики подсчитывает только тех, кто официально зарегистрирован безработным и стоит на учете в службе занятости.
Нестабильность на рынке труда могут раскрыть следующие показатели экономической теории:
1) уровень незанятого населения (используется с целью выявления размеров распространения безработицы) расчёт производиться при помощи отношения числа безработных и совокупности рабочей силы.
Путем усреднения показателя уровня безработицы за определенный период можно получить показатель естественного уровня безработицыв стране.
2) средняя продолжительность безработицы (используется для характеристики продолжительности безработицы).
Существует классификация безработицы по временным рамкам:краткосрочная безработица длиться до 4 месяцев; свыше 4 месяцев и до 8 месяцев – продолжительная безработица; до 18 месяцев безработица считается длительной и более 18 месяцев – застойной.
Структура безработицы состоит из нескольких основных категорий рабочей силы: те, кто потерял работу в результате увольнения; те, кто добровольно оставил работу; те, кто пришли на рынок труда после перерыва; и те, кто впервые пришли на рынок труда. На количество незанятого населения воздействует множество факторов, и, в тоже время, данное явление – это естественное сопровождение экономического развития в условиях конкуренции. Безработица – неизбежное инеобходимое явление для эффективного развития экономики государства.
Подводя итог можно сказать, что для решения проблемы безработицы необходимо разработать комплекс многосторонних мероприятий, в процессе реализации которых можно достичь понижения уровня безработицы до минимума.