Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Ведущие теории заработной платы ХХ века

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Таким образом, теория национального дохода, получает некое расширение или усиление за счет теории неокейнсианского распределения. В данном случае, снова подтверждается факт того, что инвестиции активно влияют на рост дохода, а также на увеличение мощностей производства. Следует понимать, что увеличение занятости происходит за счет роста доходов, что в конечном итоге предотвращает возникновение безработицы.
Существует утверждение Кейнса, в котором он подчеркивает, что с течением времени Заработная плата должна иметь медленное повышение, что в целом даст возможность сохранить стабильность при ценообразовании.
К началу прошлого столетия, в практику занятости, стали постепенно входить различные теории заработков. Помимо этого, происходила систематизация уже имеющихся учений, в основании которых находились знания и опыт, полученные в более ранних периодах. Также было положено начало созданию большого числа научных школ.
В данном случае, следует выделить научную школу, основанную Ф. Тейлором, и получившую название – тейлоризм, так как она считается наиболее известной из всех имеющихся. Ко всему прочему, именно Тейлор именуется в качестве основателя менеджмента и научной организации труда.
Все результаты исследований, которые проводились Тейлором, начиная с 1895 года, были отражены в одной из его немало известных работ «Принципы научного менеджмента», вышедшей в «свет» в 1911 году.
Таким образом, выделим основные идеи, о которых писал Тейлор:
Разделение процесса трудовой деятельности на ряд отдельных элементов.
Изучение временных затрат, путем фотографии рабочего дня, а также проведения процедуры хронометража.
Выдача работникам со стороны руководящих сотрудников конкретных и максимально точных заданий для их корректного исполнения.
Распределение заработной платы, размер которой будет зависеть от тех результатов, которые были получены по итогам выполненного задания.
С течением времени, научная школа Тейлора расширялась, за счет появления в ее рядах учеников и последователей. Довольно известным соратником Тейлора, может быть назван – Генри Лоуренс Гантт (1861-1919). Свою известность Г. Гантт приобрел за счет внедрения в календарное производственное планирование «диаграммы Ганта». Нельзя не сказать, что вклад в организацию труда со стороны Ганта на этом не заканчивается, так, к примеру система премирования за высокие результаты труда, в частности также относится к его заслугам. Такие труды, как «Труд, заработная плата и доход» (1910), а также «Организация труда» (1919), принадлежат Гантту и еще раз подчеркивают его важную роль в направлении организации труда.

Фаина Сафонова
Фаина Сафонова
Работаю преподавателем и аспирантом, мне 28. Закончила РАНХиГС, факультет международных отношений и политических исследований. Кроме основной работы подрабатываю школьным репетитором и автором в компании «Диплом777». Люблю свою работу за то, что могу делиться знаниями со школьниками и студентами всей страны.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜