Управление оценкой качества и эффективности работы персонала

Моральное Трудовое и организационное стимулирование Регулирует поведение работника на основе изменения чувства его удовлетворенности работой и предполагает наличие творческих элементов в процессе организации и в самом характере его труда; возможность участия в управлении; продвижения по службе в пределах одной и той же должности; творческие командировки.
Моральное Стимулирование, регулирующее поведение работника на основе выражения общественного признания Вручение грамот, значков, вымпелов, размещение фотографии на Доске почета. В зарубежной практике используются почетные звания и награды, публичные поощрения. В США используется для морального стимулирования модель оценки по заслугам.
Материальное Оплата транспортных расходов или обслуживание собственным транспортом Выделение средств:
на оплату транспортных расходов;
на приобретение транспорта.
Предоставление транспорта:
с полным обслуживанием (с водителем);
с частичным обслуживанием.
Материальное Сберегательные фонды Организация сберегательных фондов для работников организации с выплатой процента не ниже установленного в Сбербанке РФ. Льготные режимы накопления средств.
Материальное Организация питания Выделение средств:
на организацию питания в организации;
на выплату субсидий на питание.
Материальное Стипендиальные программы Выделение средств на образование (покрытие расходов на образование) на стороне.
Материальное Программы обучения Покрытие расходов на организацию обучения, переподготовку, повышение квалификации.
Материальное Программы медицинского обслуживания Организация медицинского обслуживания или заключение договоров с медицинскими учреждениями. Выделение средств на эти цели.
Материальное Гибкие социальные выплаты Организации устанавливают определенную сумму на приобретение необходимых льгот и услуг. Работник, в пределах установленных сумм, имеет право самостоятельного выбора льгот и услуг.
Материальное Страхование жизни За счет средств организации: страхование жизни работника и за символическое отчисление – членов его семьи. Выплаты за счет средств, удерживаемых из доходов работника.
Материальное Отчисления в пенсионный фонд Такой альтернативный государственному, фонд дополнительного пенсионного обеспечения, может быть создан как на самом предприятии, так и по договору с каким-либо фондом на стороне.
Материальное Медицинское страхование Как самих работников, так и членов их семей
Материальное Ассоциации получения кредитов Установка льготных кредитов на строительство жилья, приобретение товаров длительного пользования, услуг и т.д.
Материальное Программы выплат по временной нетрудоспособности При несчастном случае – годовой доход работника;
При несчастном случае со смертельным исходом – удвоенный годовой доход.
Материальное Консультативные службы Организация этих служб или заключение договоров с таковыми.