Управление как вид деятельности человека

Управление ориентировано на достижение целей. Успех любой управленческой деятельности оценивается по достижению поставленных целей или задач. Управление является целенаправленной деятельностью. Это инструмент, который помогает использовать человеческие и физические ресурсы для достижения заранее определенных целей. Например, целью предприятия является максимальное удовлетворение потребителя за счет производства качественных товаров и по разумным ценам. Это может быть достигнуто путем найма эффективных людей и более эффективного использования ограниченных ресурсов.
Управление объединяет человеческие, физические и финансовые ресурсы. В организации люди работают с нечеловеческими ресурсами, такими как машины, материалы, финансовые активы, здания и т. д. Управление объединяет человеческие усилия с этими ресурсами. Это приносит гармонию между человеческими, физическими и финансовыми ресурсами.
Управление непрерывно: управление — это непрерывный процесс. Это предполагает постоянное решение проблем и вопросов. Он занимается выявлением проблемы и принятием соответствующих мер для ее решения. Например, целью компании является максимальное производство. Для достижения этой цели необходимо разработать различные стратегии, но это не конец. Маркетинг и реклама также должны быть сделаны. Для этого политика должна быть снова оформлена. Следовательно, это непрерывный процесс. [7]
Все управление распространено: управление требуется во всех типах организаций, будь то политические, социальные, культурные или бизнес, потому что оно помогает и направляет различные усилия для достижения определенной цели. Таким образом, клубы, больницы, политические партии, колледжи, больницы, коммерческие фирмы — все это требует управления. Когда когда-либо больше, чем один человек занят работой ради общей цели, управление необходимо. Будь то небольшая коммерческая фирма, которая может заниматься торговлей, или крупная фирма, такая как Tata Iron & Steel, управление требуется везде, независимо от размера или вида деятельности.
Менеджмент — это групповая деятельность. Менеджмент гораздо меньше заботится об индивидуальных усилиях. Это больше касается групп. Он предполагает использование групповых усилий для достижения заранее определенной цели управления. Хорошо относится к группе лиц, управляющих предприятием.