Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Управление движением персонала на фирме.

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Третьим этапом оценки является анализ использования рабочей силы. Потери рабочего времени (ПОР) – характеризует эффективность управления фондом рабочего времени. К потерям рабочего времени можно отнести отсутствие на рабочем месте персонала по следующим причинам: с разрешения администрации, по болезни, по причинам целодневных простоев, а так же  прогулов. Охарактеризовать данные категории потерь рабочего времени можно с помощью следующих показателей.
Фонд рабочего времени рассчитывается по формуле :

где    ЧР– численность работников.
—     изменение фонда рабочего времени за счет изменения численности рабочих рассчитывается по формуле:

—     изменение фонда рабочего времени за счет изменения количества отработанных дней рассчитывается по формуле :

—     изменение фонда рабочего времени за счет изменения средней продолжительности рабочего дня рассчитывается по формуле :

Величину целодневных простоев (Пцдн) и внутрисменных простоев (Пвсм) можно определить на основе формулы :

Коэффициенты тяжести, частоты и потерьма (Кт, Кч, Кп) – характеризуют состояние охраны труда и техники безопасности. И позволяется проанализировать уровень заболеваемости и травматизма на предприятии. Данный показатель можно рассчитать по формуле:

Picture of Глеб Стрелков
Глеб Стрелков
Закончил СПбГИКиТ факультет телевидения, дизайна и фотографии. Работаю преподавателем один год. Являюсь магистром. Кроме этого занимаюсь репетиторством и решаю школьные и студенческие работы по менеджменту и трудовым отношениям на этом сайте. Люблю свою профессию за то, что могу делиться полученным опытом и приобретенными знаниями.