Управление человеческими ресурсами

Работодатели организуют профессиональную учебу работников с учетом потребностей собственной хозяйственной или другой деятельности в соответствии с требованиями законодательства. Причем профессиональная учеба работников может осуществляться непосредственно у работодателя и на договорной основе в профессионально-технических и высших учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях или организациях.
Работодатель может создать и обособленное подразделение по вопросам профессиональной учебы работников или возложить функции по организации такой учебы на соответствующих специалистов.
В ст. 6 Закона № 4312 указано, что профессиональная учеба работников организуется в порядке, определенном центральным органом исполнительной власти в сфере социальной политики по согласованию с центральным органом исполнительной власти в сфере образования и науки, молодежи и спорта, другими заинтересованными центральными органами исполнительной власти, всеукраинскими объединениями профессиональных союзов, всеукраинскими объединениями организаций работодателей.
В настоящее время пока не разработан такой подзаконный акт. Тем не менее в соответствии с разделом V «Заключительные положения» Закона № 4312 КМУ в 3-месячный срок после вступления в силу данного Закона обязан:
подать на рассмотрение предложения относительно приведения законодательных актов РФ в соответствие с данным Законом;
привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с данным Законом;
обеспечить приведение министерствами и другими центральными органами исполнительной власти своих нормативно-правовых актов в соответствие с данным Законом.