Поэтому принципы бухгалтерского учета формируются главным бухгалтером и служат главным образом требованиям бухгалтерского учета. Однако они влияют на деятельность практически всех других структурных областей организации и ее персонала (например, в форме первичных документов и правил рабочего процесса) и должны строго соблюдаться ими. [10, с.101]. Поэтому учетная политика должна быть утверждена путем выдачи отдельного стандарта организации, и все заинтересованные структурные подразделения (специалисты) организации, находящиеся в их сфере ответственности, могут и должны участвовать в подготовке стандартов бухгалтерского учета. При необходимости внешние советники могут также привлекаться к разработке учетной политики, например, для обоснования и оптимизации учетных политик с целью выбора наиболее подходящих механизмов бухгалтерского учета на основе анализа нормативно-правовой базы и бизнес-характеристик организации. [9, с.90]
1.3 Порядок разработки и утверждения учетной политики предприятия
