Учёт расчетов по оплате труда - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Учёт расчетов по оплате труда

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

По мнению Ендовицкого Д.А., Востриковой Л.А., заработная плата – форма текущего вознаграждения работников за отработанное время и результаты труда, величина которой гарантирует социальную защищенность работников и членов их семей и формируется под воздействием объективных и субъективных факторов» (в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера) [22, с 23].

1.3 Характеристика основных нормативных документов, регулирующих построение и ведение учета по избранной теме

Нормативные документы, регулирующие учет расчетов по оплате труда, включают в себя следующие нормативно-правовые акты.
Федеральные законы и Кодексы, которые позволяют прямо или косвенно регулировать порядок постановки бухгалтерского учета в организации, а также порядок подготовки и представления бухгалтерской отчетности. Основным актом этого уровня является Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 6 декабря 2011 г. [3]
Кроме того, к важным документам нормативно-правового регулирования относятся:
Гражданский, Трудовой и Налоговый кодексы РФ. Гражданский Кодекс содержит понятие оплаты труда и цены работы. Трудовой Кодекс содержит нормы трудового права. Налоговый Кодекс регулирует взаимоотношения предприятия с налоговыми органами: порядок расчетов и уплаты налогов, ставки налогов, а также права и обязанности налогоплательщиков и налоговых органов;
Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19 мая 1995 г. (ред. от 29.07.2018г.), устанавливающий единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей;
№ 165-ФЗ от 16.07.1999 г.  «Об основах обязательного социального страхования» (ред. от 03.08.2018г.), регулирующий отношения в системе обязательного социального страхования и определяющий права, обязанности и ответственность и др. федеральные законы.
Положения (стандарты) в области бухгалтерского учета, которые утверждаются Минфином РФ, закрепляют необходимые правила ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, учитывая потребности рыночной экономики и мирового опыта. К ним, например, относятся следующие документы:
Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное Приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н (ред. от 11.04.2018). В п. 23 Положения указано, что затраты на оплату труда включаются в себестоимость готовой продукции;
Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика» (ПБУ 1/2008), утвержденное Приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н (ред. от 28.04.2017). Так, например, при подготовке учетной политики организация должна определить порядок включения в себестоимость расходов на предстоящую оплату отпусков. Для этого организация может закрепить в учетной политике необходимость формирования соответствующего резерва;
Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99), утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010, с изм. от 29.01.2018), устанавливающее порядок подготовки и представления отчетности и устанавливающее необходимость раскрытия информации о расчетах по оплате труда в бухгалтерском балансе, отчете о движении денежных средств;
Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99) и «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденные Приказами Минфина России от 06.05.1999 № 32н и 33н (ред. от 06.04.2015), регулирующие порядок учета доходов и расходов, возникающих в результате расчетов по оплате труда.
Методические указания и инструкции, например, по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, план счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению.
Внутренние документы организации, которые определяют ее учетную политику в методическом, техническом и организационном аспектах. Кроме приказа об учетной политике, к внутренним документам организации относятся разнообразные внутренние инструкции, которые позволяют рационально организовать и вести бухгалтерский учет, эффективно управлять организацией и решать ключевые задачи ее функционирования. Внутренние документы не являются обязательными для всеобщего применения. Они лишь определяют правила рациональной организации бухгалтерского учета. Данные документы определяют применение рациональных и эффективных форм ведения учета, которые выбирает каждая организация, учитывая свою специфику.

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Кирилл Самсонов
Кирилл Самсонов
Работаю преподавателем пять лет. Окончил ГИЭФПТ, экономический факультет В вузе преподаю бухгалтерский учет и аудит. В свободное врем подрабатываю на сайте «Диплом777». Беру в работу курсовые и дипломные работы, изредка решаю контрольные и пишу рефераты.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜