Учет и развитие способностей сотрудников силовых ведомств в условиях оперативно-служебной деятельности

Все перечисленные проявления негативно сказываются на физической активности человека, что так важно сотруднику силовых ведомств при выполнении оперативно-служебной деятельности. Поэтому важно не только изучать особенности стрессовых факторов у сотрудников силовых ведомств, но и определять пути по их снижению и устранению.
В ситуации чрезвычайной или экстремальной ситуации состояние человека подчиняется общим законам по адаптации к стрессовой ситуации. Восприимчивость человека к стрессогенным факторам во многом определяется его индивидуальными психофизиологическими характеристиками, а также уровнем стрессоустойчивости человека, опытом его работы. В различных экстремальных условиях работы отмечается тенденция по увеличению нагрузки на эмоциональную сферу человека, при этом повышаются и требования к его возможностям адаптации.
Вызываемые систематическими и продолжительными эмоциональными перегрузками психосоматические расстройства, приобретают со временем более значимую роль в развитии различных заболеваний. Также следует отметить, что психосоматический подход как вид врачебной деятельности определяется более тщательным изучением влияния неблагоприятных психосоциальных факторов на возникновение, а также течение любых соматических болезней у человека.
В широком смысле данный подход включает в себя проблемы внутренней картины здоровья человека, соматогенные, соматоформные, соматизированные и многие другие психологические реакции на болезнь. Психосоматический подход способствует учету роли и значения психических факторов, их доли в патогенезе той или иной болезни, а также позволяет раскрыть всю социально-психологическую детерминацию патологии у человека и объясняет ее своеобразие.
В виде защитного механизма проекция может позволить человеку считать свои неприемлемые желания, чувства, мотивы, идеи чужими, как следствие, человек не чувствует за них какую-либо ответственность. Негативным последствием данной защиты считается желание исправить внешний объект действительности, на который что-то негативное спроецировано, либо вообще от него избавиться, чтобы таким образом избавиться от чувств, «вызванных им». Внешний объект, в свою очередь, может не соотноситься с тем, что именно на него спроецировано. Человек приписывает кому-либо или чему-либо собственные мысли, мотивы, чувства, черты характера и др., думая, что он воспринял это приходящее извне, а не внутри самого себя.
Для сотрудников силовых ведомств бесследно не проходит то, что они часто видят горе и страдания у других людей. Без достаточных знаний относительно характера психологических последствий от трудных ситуаций, без навыков психической саморегуляции, сотрудники данного профиля более подвержены ухудшению своего самочувствия. У таких специалистов могут возникать защитные стили поведения, создающие видимость того, что их жизнь ничего особенного не содержит.
Также, важно отметить, что при попытках совладать со стрессом, среди стилей поведения есть и такие, которые действительно помогают оказать конструктивную защиту психики от воздействий травмирующих факторов трудных ситуаций. Но, в то же время, есть и те, которые приводят к болезням, ухудшению общего состояния здоровья. После окончания выполнения служебных заданий у сотрудников могут возникнуть реакции травматического характера, а именно нарушения сна, преобладание пониженного фона настроения и др..
Согласно многочисленным исследованиям и практике, с возрастом и с приобретением опыта готовность к риску у человека падает, а у наиболее опытных сотрудников готовность к риску ниже, чем у вновь прибывших.
Также накладывают свой отпечаток и гендерные особенности: готовность к риску у женщин реализуется согласно более определенным условиям, чем у мужчин. Еще одна причина роста готовности человека к риску – это назревание внутреннего конфликта. При рассмотрении коллективной жизни человека, можно отметить, что готовность к риску в коллективе у индивида проявляется гораздо сильнее чем, если бы он действовал один. Следовательно, такая готовность во многом зависит от групповых ожиданий в отношении конкретного человека.
Риск определяет особенности деятельности человека не столько в контексте ориентировки на возможность ситуации неуспеха, сколько на то, что человек способен показать собственные умения просчитать, изменить ситуацию в зависимости от своих целей. Под риском понимают ситуативную характеристику деятельности, состоящую в неопределенности ее исхода и в возможных неблагоприятных последствиях при ситуации неуспеха.
Опасность может пробуждать в человеке различные многогранные переживания, причем это далеко не всегда то, что называют скованностью. Когда у сотрудника силовых ведомств достаточно хорошо развиты его волевые свойства личности, он может реагировать на определенный сигнал о ситуации опасности наоборот подъемом сил, а также обострением интуиции, активизацией всех мыслительных операций и способностей мышления в целом.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что у людей, склонных к риску, есть потребность иметь место работы, связанное именно с ситуациями риска, в том числе, быть сотрудником силовых ведомств.