По сравнению терию Коузу и его крайности фирм и рынков, управленческих структур теорию Уильямсон можно рассматривать как спектр между этими границами. Дается определенный набор операций, Уильямсон выявленных факторов для оптимального выбора структуры управления. Это зависит от частоты сделок, а также характеризуется специфичностью сделки.
Эта проблема в литературе известна, как проблема интеграции. Просто подумайте о типичном рынке, например: продавец может либо производить продукт, востребованный покупателем с машиной Б, которая дешевле приобрести (и может быть использован для производства других продуктов), но которые могут нести высокие переменные затраты (за расходы) в производстве продукта для покупателя. С другой стороны, может приобрести более дорогую машину, которая является более конкретной и, следовательно, требует меньше переменных затрат. В приобретении машины, будет ставить себя в положение, когда она находится во власти покупателя. Если покупатель решит выйти из отношений, имеющих в своем распоряжении машину, которая не может быть использована для других клиентов. Хотя эта сделка-удельные инвестиции (приобретение машины) будет выгодно для обеих сторон, многие из этих взаимовыгодных сделок не происходит, пока одна из сторон эксплуатируют страхи. Решение этого задержит проблема интеграции. Покупатель может интегрировать продавец в свою фирму и тем самым устранить опасность эксплуатации. Вышеупомянутые теории за слияниями и закона о конкуренции являются последствиями таких событий.
Типология организаций в современной отечественной и зарубежной практике
- Глеб Стрелков
- Менеджмент

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url: https://diplom777.ru/

Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание
Глеб Стрелков
Закончил СПбГИКиТ факультет телевидения, дизайна и фотографии. Работаю преподавателем один год. Являюсь магистром. Кроме этого занимаюсь репетиторством и решаю школьные и студенческие работы по менеджменту и трудовым отношениям на этом сайте. Люблю свою профессию за то, что могу делиться полученным опытом и приобретенными знаниями.