Тема в пояснениях

Типовой кодекс этики и служебного поведения служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, который разработало Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, одобрил президиум Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции. Типовой кодекс разработан согласно положениям Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.), федеральных законов от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ , от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ, от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ и других федеральных законов, содержащих запреты, ограничения и обязанности для государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на нравственных общепризнанных нормах и принципах российского общества и государства.
Кодекс этики ПФР разработан с целью повышения доверия общества к Пенсионному фонду Российской Федерации, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения работниками системы ПФР должностных обязанностей, а также предупреждения коррупции в ПФР и его территориальных органах Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановило утвердить Кодекс этики и служебного поведения работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации.
Таким образом, можно сделать вывод, что данными принципами обязаны руководствоваться сотрудники безотносительно от замещаемой ими должности. Гражданин Российской Федерации, который поступает на работу в ПФР, должен изучить положения кодекса и придерживаться их в течение всей служебной деятельности. Каждый работник должен принимать все обязательные меры для следования положениям кодекса.
Целью кодекса является установление этических правил и норм служебного поведения работников ПФР для подобающего выполнения ими своей профессиональной деятельности.