Непосредственная готовность к работе означает, что клиент принимает подходящее предложение о работе от специалиста службы занятости на определенный период времени на предложенное рабочее место и на добровольную встречу с работодателем. пройти профессиональную подготовку или переподготовку, для чего службы занятости высылают ему рекомендуемое рабочее место.
Работники служб занятости таким образом контролируют и периодически консультируют клиентов, проводят поиск вакансий по старой специальности и отправляют клиентов на соответствующее рабочее место. Если поиск не принесет положительных результатов, клиенты будут отправлены на обучение новой или связанной профессии. Поэтому специалисты служб занятости выполняют функции посредников между работодателями и их клиентами.
При проведении с безработным профессиональное консультирование, может выясниться, что безработный нуждается и в психологической поддержке.
При оказании психологической поддержки безработным консультанты службы занятости могут оценить поведение безработных в конфликтах и спорных ситуациях по двум признакам: Нестерова Г.Ф. Технология и методика
социальной работы: учеб. Пособие / Г.Ф. Нестерова, И.В. Астэр. – М.: Академия, 2011. – 208 с. С.43.
1) первый признак – непосредственное стремление к достижению индивидуальных, эгоистических целей. Безработные с данным поведением активны и эмоционально устойчивы, им присуща четкая потребительская ориентация (получить пособие или оформить стаж работы);
2) второй признак – стремление достичь в конфликте какого-либо согласия, обеспечить социальные цели.
Таким образом, доминирование социальных тенденций по сравнению с людьми обеспечивает адаптивную стратегию. Безработные, которые придерживаются этой стратегии, сократили активность, включая подавленную динамику труда. Они легко раздражительны, для них характерна повышенная самооборона (личные проблемы со здоровьем, безопасностью и безопасностью, сила семейных отношений наиболее важна). Эти люди, скорее всего, не будут искать работу, исходя из того, что они удовлетворены своей работой и предложенной работой.
Поддержка преодоления стресса является первым шагом к безработице.
Следующим этапом поддержки является обучение безработных навыкам само-презентации, непосредственному планированию своей работы посредством установления приоритетных целей поиска работы. При проработке всех мероприятий этого этапа: составление резюме, реклама в газетах, обучение деловому общению, безработные испытывают сублимационные эмоции. На третьем этапе консультант предоставляет консультации о наличии вакансий, о компаниях, где они существуют, о возможности переподготовки. Проводить профессиональные консультации.
Технология трудоустройства безработных
- 2020-05-26
- Данила Тетерин
- Государственное и муниципальное управление
Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url: https://diplom777.ru/
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание
Данила Тетерин
Десять лет назад закончил СурГУ, факультет юриспруденции. Сейчас преподаю в колледже, а в свободное время подрабатываю на сайте «Диплом777» - решаю контрольные работы, пишу рефераты и помогаю в написании курсовых работ по праву. По специальности работаю пять лет, уже создал 6 научных статей и две монографии. Люблю узнавать что-то новое и делиться полученными знаниями со студентами.