Субьекты трудового права

На основании всего вышеизложенного, мы можем сделать следующий вывод, о том, что состав субъектов трудового права многообразен и включает в себя всех участников отношений, регулируемых трудовым правом и обладающих правовым статусом. В современных условиях состав субъектов значительно расширился. Так, в сфере занятости и трудоустройства наряду с государственной службой по труду и занятости появились коммерческие, негосударственные службы занятости, например: только по одному городу Кирову их насчитывается около двадцати четырех[2].
Исходя из этого можно сделать вывод, что к видам субъектов трудового права относятся стороны (субъекты) обладающие трудоправовым статусом, всех видов отношений, являющихся предметом трудового права, то есть трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, независимо от их числа, поскольку процесс развития общественных отношений, которые могут быть предметом трудового права, продолжается.
1.2 Правовой статус субъекта права и характеристика его основных элементов