Стимулирующие мотиваторы творческой деятельности персонала современных организаций

Функция активации или по-другому именуемая стимулирующей заключается в том, что мотивы вызывает определенную активность личности в процессе деятельности. Функция направленности в своей основе видит деятельность как целенаправленный процесс, который имеет стержневое направление и определенный вектор движения личности.
Суть функции побуждения заключается в том, что мотив становится в некотором смысле родоначальником, источником какой-либо деятельности человека и имеющий определенного рода силу, напряженности побуждения человека к действию. Смыслообразующая функция мотива заключается в придании деятельности человека определенного индивидуально-личностного смысла, за счет как раз таки наличия мотивов.
Интегративная функция мотивов строится вокруг социальной природы личности, что абсолютно логично, ведь человек в процессе своей непосредственной деятельности находится в постоянных коммуникационных связях с другими людьми. И наконец, регулятивная функция мотивов обозначает определенное подчинение поведения человека тому, ради чего оно осуществляется. Личность с позиции объекта управления представляется как сложная и многогранная структура, имеющая свои основные характеристики. В любом человеке, вне зависимости от его области деятельности, происходит синергия указанных функций мотивов. Но следует заметить, что методы мотивации буду значительно отличаться, к примеру, у рабочего производственного предприятия некоторого завода и сотрудника с творческими началами в работе. В связи с этим, целесообразно рассмотреть методы мотивации творческой деятельности.