Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Сравнительный анализ различных стилей руководства

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Стиль лидерства транзакций рассматривает отношения лидер-последователь как транзакцию. Принимая положение в качестве члена группы, человек согласился подчиняться лидеру. В большинстве случаев это связано с отношениями между работодателем и работником, и транзакция направлена ​​на то, чтобы подписчик выполнил необходимые задачи в обмен на денежную компенсацию [7].
3. Ситуационные стили лидерства
Ситуационные теории лидерства подчеркивают значительное влияние окружающей среды и ситуации на лидерство. Две из этих теорий включают в себя:
1) Стили лидерства Херси и Бланшара: модель Херси и Бланшара – одна из самых известных ситуационных теорий. Впервые опубликованная в 1969 году, эта модель описывает четыре основных стиля лидерства, в том числе: 
– Стиль говорения характеризуется тем, что люди говорят, что делать.
– Стиль продаж подразумевает, что лидеры убеждают последователей покупать их идеи и сообщения. 
– Стиль участия отмечен тем, что члены группы могут играть более активную роль в процессе принятия решений.
– Стиль делегирования подразумевает непринужденный подход к лидерству и позволяет членам группы принимать большинство решений. 5
2) Стили лидерства Бланшара SLII: Позже Бланшар расширил оригинальную модель Херси и Бланшара, чтобы подчеркнуть, как уровень развития и квалификации учеников влияет на стиль, который должен использовать лидер. Бланшар также описал четыре различных стиля обучения, в том числе: 
– Стиль руководства включает в себя выдачу приказов и ожидание послушания, но мало что дает в плане руководства и помощи.
– Стиль коучинга означает отдавать много заказов, но лидеры также оказывают большую поддержку. 6
– Поддерживающий стиль является подходом, который предлагает много помощи, но очень мало направления.
– Стиль делегирования низок, как в направлении, так и в поддержке.

Глеб Стрелков
Глеб Стрелков
Закончил СПбГИКиТ факультет телевидения, дизайна и фотографии. Работаю преподавателем один год. Являюсь магистром. Кроме этого занимаюсь репетиторством и решаю школьные и студенческие работы по менеджменту и трудовым отношениям на этом сайте. Люблю свою профессию за то, что могу делиться полученным опытом и приобретенными знаниями.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜