Таким образом, предлагаемое по теме системы маркетинга в компании обусловлено авторским подходом и спецификой компании. Система маркетинга представляет собой совокупность взаимосвязанных элементов, которые объединены единством цели и функциональной целостностью, но общие свойства системы не являются итогом суммирования свойств каждой из систем. Цель системы маркетинга компании – разработка эффективных маркетинговых решений.
Глава II. Аналитические аспекты функционирования системы маркетинга
2.1 Общая характеристика компании ООО «Клининг Гарант»
Организация зарегистрирована 22 августа 2016 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве. Директор организации – Игнатова Маргарита Александровна. Юридический адрес компании ООО «Клининг Гарант» — 129626, г. Москва, проспект Мира, дом 106, комната 409.
Основным видом деятельности является «Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая», зарегистрировано 30 дополнительных видов деятельности.
ООО «Клининг Гарант» присвоены:
ИНН 9717038702,
ОГРН 1167746786976,
ОКПО 04141565.
ООО «Клининг Гарант» является достаточно успешной компанией в части комплексного обслуживания недвижимости. Компания образована в 2016 году в форме общества с ограниченной ответственностью.
Большой практический опыт, уникальные знания и штат специалистов позволил приобрести репутацию честного и надежного делового партнера. На данный момент времени фирма уверенно удерживает лидерские позиции в данной отрасли и осуществляет качественное управление эксплуатацией зданий. Услуги компании:
разработка и осуществление программ управления, эксплуатации и комплексного обслуживания объектов недвижимости (любых уровней, объемов, принадлежности);
обеспечение эффективного круглосуточного, бесперебойного, процесса оказания услуги;
внедрение систем автоматизации управления и контроля ситуации на обслуживаемых объектах недвижимости.
Миссия ООО «Клининг Гарант» заключается в следующем: «Быть первыми среди поставщиков сервиса самого высшего качества при полном удовлетворении Клиента, достигаемом за счет технической компетентности и профессионализма всего персонала».
Ценности каждого сотрудника:
клиентоориентированность – выявлять потребности внешних и внутренних клиентов, «превосходить» ожидания, работать с клиентом на уровне партнера.
способность добиваться результата – в любых ситуациях добиваться поставленных целей, являющихся приоритетными для компании, оптимально используя все ресурсы.
инициативность – видение возможных улучшений на перспективу, внедрение идей, реализация долгосрочных проектов, привлечение к ним коллег.
профессионализм – обладание высоким уровнем профессиональных знаний, адекватная самооценка, самостоятельность, повышение уровня доверия к себе в компании.
работа в команде – умение находить взаимовыгодные решения, готовность помочь коллегам и делить ответственность за работу команды, эффективно выстраивать отношения со смежными подразделениями.
Средняя численность работников предприятия – 50 человек.
43491151002030МАРКЕТОЛОГ
МАРКЕТОЛОГ
3396614773430right33528000Организационная структура предприятия представлена на рисунке 2.1.
