Современные социально-экономические последствия миграции рабочей силы

Для промышленно развитых стран иностранная рабочая сила из развивающихся стран означает обеспечение ряда отраслей, инфраструктурных служб необходимыми работниками, без которых невозможен нормальный производственный процесс, а иногда и просто нормальная повседневная жизнь. Например, во Франции эмигранты составляют 25% всех занятых в строительстве, в Бельгии они составляют половину всех шахтеров, в Швейцарии — 40% строительных рабочих.
К концу XX века новым центром притяжения трудовых ресурсов стала Западная Европа, принимающая мигрантов из развивающихся стран. Во Франции, Швейцарии, Швеции, Германии на трудоемких производствах трудились, в основном, только иностранцы. Сейчас «мода на Европу» постепенно проходит: рынок труда перенасыщен, а мигранты представляют серьезную проблему.
Относительно новые направления трудовой миграции – Израиль, нефтедобывающие страны Ближнего Востока, некоторые быстроразвивающиеся страны Азии. Однако приоритеты в этих регионах расставлены четко: там нуждаются исключительно в трудовых ресурсах на контрактной основе, а не в новых жителях.
В последние годы растет миграция рабочей силы между развивающимися странами. Главным образом, между «новыми индустриальными странами» и странами арабских эмиратов, странами-членами ОПЕК, с одной стороны, и другими развивающимися странами, с другой.
Миграция рабочей силы из промышленно развитых стран в развивающиеся страны – это поток квалифицированных кадров из стран Европы и Северной Америки в развивающиеся страны. Причины этой миграции как экономические (достаточно высокие заработки у преподавателей учебных заведений, инженеров, инструкторов), так и жизненные (узнать мир, попробовать свои силы и т. п.).
В 90-е годы возникла миграция рабочей силы в Россию из стран ближнего зарубежья: Украины, Белоруссии, Молдавии. Причины этой миграции экономические — рабочие из этих стран едут на заработки в Россию. Одна из основных причин использования иностранной рабочей силы из стран ближнего зарубежья в приграничных регионах — ее экономическая выгода. Прежде всего, низкие транспортные расходы на доставку рабочей силы, а также отсутствие существенных затрат на размещение и обустройство в случае маятниковой миграции.
Сейчас Россия занимает одно из первых мест по количеству иностранных работников. Она является естественным центром притяжения трудовых ресурсов из Средней Азии, Белоруссии и Украины. С 2018 года прием мигрантов на работу начал проводиться по новым, более жестким правилам.
США тоже ужесточили миграционную политику, но поток мигрантов не уменьшился. Его условно делят на две составляющие: первая – «мировые мозги», люди с образованием, их поставляют Западная Европа, Россия, Индия. Низкоквалифицированный персонал едет из Латинской Америки, Азии.
Общие глобальные последствия миграции рабочей силы имеют двойственный характер. С одной стороны, миграция трудовых ресурсов обеспечивает перераспределение трудовых ресурсов в соответствии с нуждами стран, делает возможным изучение новых регионов, устремляет огромные массы наиболее активного и энергичного населения в экономические центры, содействует изменению экономического, социального и культурного положения людей.
С другой стороны, миграция способствует быстрому росту крупных городов, усугублению экологической ситуации, обезлюдению села, возбуждает проблемы, связанные со сложностью приспособления мигрантов к новым условиям жизни.
По сути, миграция является своеобразным социальным «катализатором». При наличии у государства системных проблем в управлении, антикоррупционной деятельности возникает рост межэтнической напряженности, преступности, теневой экономики, нелегальной занятости, наркотрафика и т.д.
Оценка воздействия трудовой иммиграции на экономическое развитие осложняется целым рядом факторов: широким распространением нелегальной занятости, недостатками системы статистического учета миграции, зависимостью эффекта воздействия от масштаба и продолжительности использования иностранной рабочей силы.
Но все же можно сформировать типологию позитивных и негативных последствий использования иностранных трудовых ресурсов для экономики стран в целом.
Позитивные последствия для экономики в целом состоят в следующем:
вследствие притока иностранных рабочих, обладающих высокой мобильностью, облегчаются структурные, отраслевые и другие изменения в экономике. Иммигранты способствуют омоложению нации, так как эмигрирует обычно самая мобильная часть населения в наиболее трудоспособном возрасте;
достигается существенная экономия средств на обучение принимаемых рабочих и специалистов;
иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка, собранные деньги на их счетах используются для развития экономики;
иммигранты улучшают демографическую ситуацию, особенно в промышленно развитых странах Западной Европы, которые характеризуются старением коренного населения;
иностранные рабочие часто играют роль определенного амортизатора в случае кризисов и безработицы, так как их первыми могут уволить с работы. Они не обеспечиваются пенсиями, медицинским страхованием и не учитываются при реализации социальных программ.
Негативными последствиями для экономики в целом являются:
при длительном использовании иностранных рабочих важные отрасли экономики (сфера услуг, торговля, строительство) попадают в зависимость от их труда. Это ведет к сокращению количества рабочих мест среди коренного населения, увеличивает безработицу;
происходит снижение цены на национальную рабочую силу, так как растет предложение рабочих на рынке труда, которые заполняют вакансии на низкооплачиваемую, неквалифицированную работу;
провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами;
иммигранты довольно долго и болезненно адаптируются к новым условиям жизни и трудовой деятельности в стране пребывания.
Чтобы негативных последствий для экономики страны становилось меньше, государство должно обеспечить гражданам адекватную миграционную политику, описание которой представлено в следующей главе курсовой работы.
2 Миграционная политика современных государств и ее социально-экономические последствия