Необходимо отметить, что профессиональное развитие – это не только имеющийся уровень профессионального образования муниципального служащего, но и имеющиеся знания, умения и навыки, накопленные в процессе профессиональной деятельности и послужившие основой профессионализма и компетенции [10. С. 663].
Между тем, М.А. Коргова отмечает, что «…профессиональное развитие – это процесс подготовки сотрудников к выполнению новых поставленных задач, которые могут быть связаны с исполнением новых обязанностей, новой должностью и т.д.» [12, с. 663].
Основные функции профессионального развития кадрового состава с точки зрения реализации необходимого обучения представлены на рисунке 1.
Функции профессионального образования
Образовательная
Развивающая
Контролирующая
Формирование профессионально-технических знаний, умений и навыков; повышение профессиональной компетентности
Формирование определенного уровня квалификаций, прогнозирование профессионального роста
Контроль уровня квалификации, имеющихся навыков, знаний, умений, соответствие указанной должности
