Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Совершенствование организационно-правовых механизмов подготовки кадрового резерва государственной гражданской

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Определение понятию государственная служба дает федеральный закон «О государственной службу в Российской Федерации»[4], в соответствии с которым государственная гражданская служба Российской Федерации (далее – госслужба) является формой государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее — граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лиц, занимающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, занимающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
Гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации.
Статья 60. Федеральным законом № 79-ФЗ утверждены принципы и приоритеты формирования кадрового состава Государственной службы. Согласно положениям статьи, формирование кадрового состава Государственной службы в государственном органе осуществляется на основе следующих принципов:
1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной деятельности и деловых качеств;
Этот принцип предполагает, что конкурсная комиссия, проводившая конкурсный отбор на замещение государственной гражданской службы, должна руководствоваться не только уровнем образования и квалификации претендента, но и обращать непосредственное внимание на свой личный вклад и заслуги в развитие определенного предмета. В обязательном порядке учитываются все достоинства заявителя и отдается предпочтение (при равных условиях) тому, чьи результаты показывают больший вклад и большую профессиональную компетентность.
2) повышение квалификации государственных служащих.
Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы можно рассмотреть на рисунке 3.

Picture of Данила Тетерин
Данила Тетерин
Десять лет назад закончил СурГУ, факультет юриспруденции. Сейчас преподаю в колледже, а в свободное время подрабатываю на сайте «Диплом777» - решаю контрольные работы, пишу рефераты и помогаю в написании курсовых работ по праву. По специальности работаю пять лет, уже создал 6 научных статей и две монографии. Люблю узнавать что-то новое и делиться полученными знаниями со студентами.