Совершенствование механизмов государственного регулирования рынка труда как фактор эффективности использования

В 2018 году высок спрос на квалифицированные рабочие специальности. По-прежнему сложно найти хорошего слесаря, токаря или сварщика. В последние годы наметилась тенденция к снижению вакансий по специальностям связанным с повторяющейся деятельностью. Это следствие автоматизации многих сфер деятельности. Так, начиная с 2018 года, отчетливо видна тенденция к снижению спроса на сотрудников колл-центров. Современное программное обеспечение вполне может заменить низкоквалифицированного оператора. В зоне риска оказались такие профессии как менеджер в турфирме, библиотекарь и делопроизводитель. Резко снизится спрос на водителей, таксистов и курьеров. В конце 2018 года отмечена тенденция к снижению у населения потребности в частой смене работы. Сотрудники стали сильнее «держаться» за свое место. Это связано не с ростом безработицы, а с ростом сознательности и уровня комфорта на рабочем месте.
В завершении отметим, что современная Россия стоит на пороге быстрой смены модели рынка труда. К этому страну подталкивают внешние вызовы времени и накопившиеся противоречия в экономике [14]. По этой причине крайне важно адекватное государственное регулирование рынка труда.
Государственное регулирование рынка труда в России крайне важно в силу размеров нашего государства и неоднородности в плане заработных плат и уровня занятости. Государство обязано устанавливать размер минимальной оплаты труда для того, чтобы недобросовестные работодатели не использовали экономические явления для снижения уровня зарплат. Кроме того, трудовое законодательство как инструмент государственного регулирования призвано регламентировать правоотношения сторон на рынке труда. Государственная политика в области регулирования рынка направлена на создание экономических, институциональных и правовых условий для повышения эффективности занятости населения. Государственное регулирование рынка труда должно отражать потенциал различных групп в рамках трудоустройства.
Существуют определенные показатели, которые уменьшают или увеличивают шансы на успешное трудоустройство. К ним можно отнести:
уровень образования,
стаж,
уровень компетенций,
семейное положение,
половозрастные показатели.
Направления поддержки труда государством:
Помощь в открытии предприятия
Государственные субсидии на расширение производства
Открытие новых государственных предприятий
Организация общественных работ
Предоставление государственных заказов промышленности в период спадов
К числу ключевых методов государственного регулирования рынка труда в Российской Федерации относят [10]:
Методы правового регулирования рынка труда
Методы экономического регулирования рынка труда
Методы социального регулирования рынка труда
Организационные методы регулирования рынка труда
В последние годы государство меняет интенсивность регулирования рынка труда, создавая условия для развития экономики в целом и рынка труда в частности. Доказано, что активная деятельность государства на рынке труда оказывает значимый положительный эффект на трудоустройство в формальном секторе экономики и повышает заработную плату.