Содержание и виды современной безработицы в условиях Российской Федерации

Современные исследователи классифицируют безработицу по признакам субъектного состава и выделяют несколько ее видов: а) профессиональную, которая характеризуется как незанятость экономически активного населения среди представителей отдельных профессиональных групп, вызванная их значительным переизбытком по сравнению с потребностями; б) половозрастную, которая подразделяется на женскую и молодежную.
Говоря об особенностях женской безработицы, следует учитывать наличие особой социальной роли лиц женского пола – рождение и воспитание детей, выполнение которой требует особого режима работы и необходимости предоставления дополнительных, по сравнению с мужчинами, льгот и гарантий. Что касается безработных женщин в предпенсионном возрасте, то им, в отличие от безработных мужчин, труднее найти работу, они нуждаются в социальной защите со стороны государства.
Особую остроту социальной напряженности на российском рынке труда создает высокий уровень безработицы среди наиболее уязвимой социальной группы – молодежи, что связано с низким спросом на услуги их
труда. Интерес для работодателей представляют высококвалифицированные кадры, таковыми можно стать лишь после 10–15 лет работы.
Нельзя обойти вниманием тот факт, что высокие требования работодателей к уровню профессиональной подготовки специалистов, вызванные стремительными темпами НТП и переходом России к новому типу хозяйствования, и одновременно снижение уровня образования привели к появлению новых видов безработицы:
– «квалификационной», вызванной структурным несоответствием предложения рабочей силы и спросом на нее. Работодатели нуждаются не в высококвалифицированных специалистах, а в узкоспециализированных кадрах, в основном рабочих специальностей;
– «асимметричной», связанной с перенасыщением рынка труда специалистами «престижных» профессий и с недостатком всех остальных.
Все перечисленные типы безработицы могут сосуществовать друг с другом. При этом один тип проявляется в большей степени, другой — в меньшей.
При измерении уровня безработицы следует учитывать только население трудоспособного возраста. Для того, чтобы иметь статус безработного, человек должен активно искать оплачиваемую работу. Таким образом, вычитая тех, кто не ищет работу, мы получаем экономически активное население, только эти люди и могут считаться безработными [24, с.216].
Итак, работа представляет собой большую часть жизни огромного количества людей. Больше всего внимания работе уделяется в случае безработицы, то есть в том случае, когда работы нет. Экономисты рассматривают безработицу как нечто неизбежное, полагая, что полная занятость в истинном смысле ‒ это что-то недостижимое. В связи с этим используют понятие «естественный уровень безработицы», т. е. уровень безработицы при полной занятости [25, с.127]. Это приводит к определенным сложностям в управлении экономикой и обществом в целом. Люди привыкли рассматривать работу как неудобство, которое нужно терпеть, чтобы иметь средства к существованию, т. е. они не относятся к работе серьезно. Высокий уровень безработицы воспринимается как незначительная проблема, несмотря на негативные последствия для людей, экономики и общества в целом. Однако необходимо иметь в виду, что не принимая работу всерьез, нельзя построить сбалансированную экономику и счастливое общество.
Основной проблемой современного рынка труда является безработица, связанная с отсутствием у молодых специалистов мотивации к работе по производственным специальностям: молодежь, ориентируясь на быстрое получение материальных благ, выбирает не будущую специальность, а работу с престижным заработком. Ситуация на рынке труда складывается таким образом, что при наличии большого количества вакантных мест по рабочим специальностям, то есть при высоком уровне предложения, на них отсутствует спрос со стороны незанятой рабочей силы [12]. Все вышеперечисленные формы безработицы своеобразно проявляются в современной российской экономике.