СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РУКОВОДИТЕЛЯ И КОМАНДНОЙ РАБОТЫ В БИБЛИОТЕКЕ - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РУКОВОДИТЕЛЯ И КОМАНДНОЙ РАБОТЫ В БИБЛИОТЕКЕ

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Как можно заметить, структура личности разнообразна и включает в себя несколько важных составляющих. Каждый из них участвует в формировании особенностей личности, которые в свою очередь, влияют на выбор стиля руководства. Понимание лидерства непосредственно связано с понятием «авторитет», поскольку формальный руководитель в некоторых случаях может не иметь авторитет у всех непосредственных подчиненных, в то время как лидер обязательно пользуется авторитетом [49, с. 31].
Авторитет — это социальная роль, которую выполняет лидер, с ней связаны ожидания окружающих.  так, например, от лидера ожидается что он с меньшей вероятностью допускает ошибки, а его личное мнение чаще оказывается правильным. Выделим несколько факторов, определяющих меру авторитетности руководителя:
– личностные особенности руководителя;
– организаторские способности и мотивационный потенциал лидера группы;
– привлекательность личных ценностей и идеалов для управляемой группы;
– реализуемый стиль управления [42, с. 13].
Как можно заметить, формирование авторитета снова связывается с личностными качествами и ценностями, что является социально-психологическим аспектом. Закономерно, что личности, на основании своих ценностей, убеждений, характера формируют определенный стиль руководства.
На библиотеку, как и другую организацию, воздействуют те же факторы внешней и внутренней среды, (макро- и микросреды), которые были рассмотрены выше.
Социальное пространство, в котором функционирует каждая библиотека, оказывает существенное влияние на социально-психологический климат ее коллектива. Среди факторов макросреды, воздействующих на социально-психологический климат библиотечного коллектива, можно назвать:
1. Особенности общественно-экономического устройства страны. Переход к рыночной экономике вызвал множество перемен. У библиотек появились новые возможности дополнительных доходов, связанные с развитием коммерческой деятельности. Эти возможности рождают инициативу, дают уверенность в завтрашнем дне, положительным образом влияют на настроение всего коллектива. С другой стороны, в обществе происходит переоценка ценностей, и такие понятия как духовность, порядочность, взаимовыручка стали играть меньшую роль. На первый план вышли материальные ценности.
2. И библиотека в целом, и каждый библиотекарь в отдельности является представителем своей эпохи, определенного исторического периода общественного развития. Наша эпоха – это время бурного развития информационных технологий. Компьютеризация библиотечного труда с одной стороны облегчает и ускоряет все процессы в библиотеке, а с другой стороны предъявляет определенные требования к библиотечным работникам. Сотрудники библиотеки обязаны уметь пользоваться компьютером, что для некоторых представляет проблему.
3. Управленческие воздействия министерств, ведомств, административных органов. Все эти организации, в систему которых входит библиотека, воздействуют на нее посредством множества нормативно-правовых актов различного уровня: федерального, регионального, местного.
4. Многообразные партнерские связи библиотеки с различными образовательными, социальными, книготорговыми, культурными организациями и другими библиотеками.
5. Уровень взаимосвязи и с читателями, и со всеми жителями района. Отношение читателей и жителей района к библиотеке как к нужной, необходимой организации оказывает существенное положительное влияние на психологический климат ее коллектива.

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Виктор Андреев
Виктор Андреев
Я являюсь кандидатом психологических наук. Работаю преподавателем 21 год. Окончил НГМУ (факультет социальной работы, клинической психологии и менеджмента). Создал 4 монографии и 2 диссертации. Поскольку загруженность на основной работе небольшая, я подрабатываю на сайте «Диплом777» написанием контрольных, рефератов, сочинений. Во время сессии пишу курсовые проекты.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜