Третий фактор- возраст гражданского служащего. Допустимый возраст пребывания на гражданской службе – 60 лет. Служебный контракт прекращается и гражданский служащий отстраняется от замещаемой должности , по причине, достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе. Гражданскому служащему, который достиг предельно-допустимый возраст, срок гражданской службы по его желанию может быть продлен по решению представителя нанимателя. С ним может быть заключен срочный служебный контракт, но не более, чем на 5 лет
Перечень случаев для заключения срочного служебного контракта так и остается открытым, т.к Закон оставляет за собой право устанавливать другие случаи заключения контракта.
1.3. Особенности заключения и расторжения служебного контракта
Как мы уже говорили раннее, заключение служебного контракта в двух случаях:
с гражданином , поступающим на гражданскую службу впервые или после увольнения.
с гражданским служащим, при переводе (назначении) на другую должность в том же государственном органе или в иной государственный орган.
