Скандинавская модель менеджмента - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Скандинавская модель менеджмента

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Немецкая модель, которую еще называют европейской моделью. Считается, что работники являются одним из ключевых стейкхолдеров в компании и они должны иметь право участвовать в управлении компанией. Корпоративное управление осуществляется через два совета директоров, поэтому оно также известно как двухуровневая модель правления. Эти две доски являются:
Наблюдательный совет: акционеры избирают членов Наблюдательного совета. Сотрудники также выбирают своего представителя в наблюдательный совет, который, как правило, составляет одну треть или половину Совета.
Совет директоров или правление: наблюдательный совет назначает и контролирует правление. Наблюдательный совет имеет право распустить правление и вновь образовать его.
Японские компании привлекают значительную часть капитала через банковские и другие финансовые учреждения. Поскольку у банков и других учреждений ставки очень высоки в бизнесе, они также тесно сотрудничают с руководством компании. Акционеры и основные банки совместно назначают совет директоров и президента. В этой модели, наряду с акционерами, признается интерес кредиторов.
Модель социального контроля корпоративного управления предполагает полноценное представительство заинтересованных сторон в совете директоров. Согласно этой модели, создание Совета стейкхолдеров сверх определенного акционерами совета директоров позволит усовершенствовать системы внутреннего контроля корпоративного управления. Совет стейкхолдеров состоит из представителей акционеров, сотрудников, крупных потребителей, крупных поставщиков, кредиторов и т.д.
В Индии существует в основном три типа компаний, а именно: частные компании, государственные компании и предприятия государственного сектора. Каждая из этих компаний имеет отдельный вид акционерного капитала. Таким образом, модель корпоративного управления в Индии представляет собой смесь англо-американской и немецкой моделей.
2.ХАРАКТЕРИСТИКА СКАНДИНАВСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
2.1.Становление Скандинавской модели благосостояния

Глеб Стрелков
Глеб Стрелков
Закончил СПбГИКиТ факультет телевидения, дизайна и фотографии. Работаю преподавателем один год. Являюсь магистром. Кроме этого занимаюсь репетиторством и решаю школьные и студенческие работы по менеджменту и трудовым отношениям на этом сайте. Люблю свою профессию за то, что могу делиться полученным опытом и приобретенными знаниями.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜