Система управления организацией. Организационная структура - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Система управления организацией. Организационная структура

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Широкому диапазону контроля присущи характеристики, совершенно противоположные: большое число подчиненных для 1 руководителя и минимум уровней в иерархии. Эта группировка людей обладает значимыми преимуществами. Руководя большим числом людей, руководителю требуется делегировать свои полномочия, для загрузки каждого работой. Сам факт делегирования полномочий —положительный. Наделение подчиненных правами для выполнения работы, руководитель получает уверенность, что они ее сделают, потому часто подбирается достаточно сильная и квалифицированная команда.
При осуществлении проектирования организации группировка людей и работ производится по выбранному принципу или на основе определенного критерия. В процессе группировки наступает этап, когда требуется принятие решения по тому, сколько людей (работ) можно эффективно объединить под одним руководителем. Каждого руководителя фирмы ограничивает время, знания и умения, и максимальное число решений, которое он сможет принять с достаточным уровнем эффективности. [4]
Если число подчиненных растет в порядке арифметической прогрессии, то количество потенциально возможных отношений у руководителя и подчиненных уже в геометрической прогрессии. Это объясняет то, что руководитель работает с 3-мя типами межличностных контактов:
— прямые двусторонние;
— прямые множественные;
— комбинированные.
Термином «охват контролем» определяется размер команды, которая находится в подчинении у 1 руководителя.
Чтобы определить оптимальный диапазон управления широко применяют ситуационный подход, в основу которого заложен анализ факторов, которые влияют на определение диапазона контроля. Они представлены на рисунке 1.4. Это факторы, которые связаны с… [5, с. 215]

Глеб Стрелков
Глеб Стрелков
Закончил СПбГИКиТ факультет телевидения, дизайна и фотографии. Работаю преподавателем один год. Являюсь магистром. Кроме этого занимаюсь репетиторством и решаю школьные и студенческие работы по менеджменту и трудовым отношениям на этом сайте. Люблю свою профессию за то, что могу делиться полученным опытом и приобретенными знаниями.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜