Система социального страхования в России.

Помимо перечисленных документов важное значение имеет Постановление Правительства РФ № 713, в котором зафиксированы условия классификации видов хозяйственной деятельности по определенным группам профессионального риска. От указанных групп риска будет зависеть установление страховых тарифов на ОСС, а основные виды хозяйственной и производственной деятельности подлежат ежегодному подтверждению.
Обязанность по расчету и уплаты страховых взносов на социальное страхование возложена на организации, предпринимателей и физических лиц, использующих в своей деятельности труд наемного персонала по трудовым контрактам или договорам подряда. Каждый из перечисленных субъектов подлежит обязательной регистрации в ФСС (Фонд социального страхования), который выступает в роли страховщика.
По состоянию на 2019 год в отношении указанных субъектов действует 32 класса профессионального риска, которые будут влиять на показатели страховых тарифов. Максимальный тариф будут уплачивать работодатели, которые заявили 32 класс профессионального риска (размер удержания составит 8,5%).
Страховые взносы, перечисленные работодателями, аккумулируются в Фонде социального страхования и подлежат направлению на следующие виды выплат:
– пособие по временной нетрудоспособности, если доказано наступление страхового случая;
– единовременные или регулярные (ежемесячные) платежи пострадавшему лицу или иным гражданам, после смерти застрахованного сотрудника;
– возмещение затрат на медицинскую, социальную и иные виды реабилитации (медпомощь и лечебные услуги, санаторно-курортное восстановление, приобретение лекарственных средств и т.д.).
Нужно учитывать, что возмещение вреда здоровью по линии социального страхования не включает в себя моральный вред, который компенсируется только в судебном порядке.
В январе 2017 года страховые взносы, уплачиваемые работодателями в систему социального страхования, стали приравниваться к налоговым обязательствам. Федеральной налоговой службе переданы функции по администрированию и учету обязательного социального страхования, ФНС стала осуществлять контроль за своевременностью и правильностью уплаты страховых взносов, представлением отчетных и расчетных документов, порядка учета несчастных случаев для возмещения ущерба.
Уровень ФСС сохранил за собой полномочия по администрированию страховых взносов, которые направляются на компенсацию при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний. По указанному направлению работодатель представляет отчетность в учреждения ФСС в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом (если количество сотрудников на предприятии превышает 25 человек, отчетность направляется по каналам электронной связи до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом).
Базовым размером страховых взносов является 2,9% от размера ежемесячной выплаты работнику. Отдельные категории работодателей имеют право на уменьшение суммы взноса, либо ее полное исключение. Например, для предприятий, работающих по налоговой схеме УСН, указанный размер составит 2%.
Отдельный порядок предусмотрен для перечисления дополнительного платежа на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Нижний и верхний предел данного платежа зависят от класса профессионального риска. По состоянию на 2019 год минимально возможный тариф составляет 0,2%, максимально допустимый платеж – 8,5%.
Перечисление взносов в бюджет осуществляется по правилам ст. 432 НК РФ – не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. За несвоевременное представление отчетности или нарушение сроков перечисления взносов работодатели привлекаются к ответственности в виде штрафов и пени.
Таким образом, по итогам исследования, проведенного в первой главе курсовой работы, можно сделать следующие выводы. Система социального страхования – это часть государственной политики, она выступает гарантом реализации важнейших функций государства по обеспечению конституционных, гражданских, семейных, трудовых прав материально уязвимой части населения. Осуществление процесса страхования происходит в результате наступления социальных рисков, а именно: временной нетрудоспособности вследствие травмы, беременности и родов, болезней или ухода за больными членами семьи; постоянной нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности; потери дохода семьи, связанной со смертью кормильца; потерей трудовых доходов в связи с невозможностью трудоустройства; возникновения различных непредвиденных расходов, связанных, например, с воспитанием ребенка, оплатой ритуальных услуг по погребению.
Страховые взносы, перечисленные работодателями, аккумулируются в Фонде социального страхования и подлежат направлению на следующие виды выплат: пособие по временной нетрудоспособности, если доказано наступление страхового случая; единовременные или регулярные (ежемесячные) платежи пострадавшему лицу или иным гражданам, после смерти застрахованного сотрудника; возмещение затрат на медицинскую, социальную и иные виды реабилитации (медпомощь и лечебные услуги, санаторно-курортное восстановление, приобретение лекарственных средств и т.д.).