Рынок труда и государственное регулирование занятости в России

В связи с различными подходами в определении границ рынка труда возникли две трактовки понятия «рынок труда» — расширенная и узкая. Традиционное определение рынка труда сводится к тому, что объектом купли-продажи является рабочая сила человека, его способность к труду, которая приобретает форму товара. Усложнение общественных взаимосвязей, необходимость системного изучения действующих элементов экономики способствовали тому, что в последнее десятилетие появился новый, более широкий взгляд на категорию «рынок труда».
Рынок труда в широком смысле рассматривается как система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих на основе соблюдения общепринятых прав и свобод человека формирование, обмен по цене, определяемой соотношением спроса и предложения, и использование рабочей силы.
Ряд ученых рынок труда рассматривают как социально-экономические отношения между его субъектами, как систему, механизм действий элементов рыночных отношений (см. табл. 2).
Таблица 2
Дефиниции понятия «рынок труда»
Определение Автор
Как социально- экономические отношения Рынок труда — это совокупность социально-трудовых отношений, возникающих по поводу способов привлечения индивидуального труда в процесс производства, способов координации и использования труда и его оценки, в которые вступают работники, предоставляя трудовые услуги, и предприниматели, покупая и используя их. А.М. Колот