Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Рынки труда : микроэкономический анализ

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

На основании изучения структуры современного рынка труда, можно сделать вывод о наличии в ней следующих элементов: субъектов (продавца и покупателя); экономических программ, содержащих правовые нормы; программ содействия занятости населения; безработица и социальные выплаты; рыночная инфраструктура. Кроме того, по уровням действия различают национальные, региональные и локальные рынки труда. Каждый уровень рынка труда имеет свои характеристики, которые важны для ориентации в нем и успешного трудоустройства.

1.3 Общая характеристика безработицы на рынке труда

Экономическое развитие страны и богатство народов могут быть выражены не только уровнем ВВП или ростом экономики, но и уровнем потенциала человека.
Рынок труда на современном этапе представляет одну из основных составляющих успеха национальной экономики на мировом рынке.
При этом в системе рынка труда различают две основные категории: занятость и безработицу. Полная занятость в экономической теории не возможна по определению. Всегда в обществе будет неработающее население – дети, пенсионеры, инвалиды. Но любое государство стремится к максимизации занятости экономически активного населения.
Показатель безработицы рассчитывается из следующих значений: ЭАН (численность экономически активного населения), далее из него высчитывается сам процент безработицы — те, кто из ЭАН, но безработный или не трудоустроен [7, с.65].
Специалисты выделяют несколько причин безработицы в структуре рынка труда.
Первая причина заключается в научно-техническом прогрессе. На сегодняшний день большинство процессов на предприятии выполняют современные технологии. Сравнивая НТП 20 лет назад и сегодня, можно сделать вывод, что внедрение и применение новых технологий сокращает потребность в рабочей силе.
Следующая причина – экономический фактор. Во времена экономического кризиса множество работников попадают под сокращение из-за невозможности предприятия платить заработную плату рабочим.
Также безработица может увеличить показатель преступности в стране, так как люди могут совершать преступления, чтобы добыть нужные для себя блага.
Еще две немало важные причины – значительный рост трудоспособного населения, а также низкая заработная плата в предприятиях. Мотивация труда не ограничивается проблемами заработной платы труда, так как трудовое поведение человека во многом зависит от морально-этических установок господствующих в современном обществе.
Рассмотрим основные последствия безработицы в системе рынка труда. Их можно разделить на социальные и экономические.
К социальным негативным последствиям можно отнести: спад рабочей активности, рост душевных и физических заболеваний, а также увеличение напряженности в обществе. К социальным позитивным: увеличение объема выбора работы, времени работы, а также повышение значимости труда.
Экономические последствия безработицы также можно разделить на негативные и позитивные. Негативные: потеря квалификации, обесценивание обучения, а также сужение производства. Позитивные: стимулирование производительности и интенсивности труда, появление времени для переподготовки или повышении квалификации.
В наше время ученые по-разному трактуют сущность безработицы, однако особой оригинальности в их определениях нет, поскольку практически все они используют словосочетания, относящиеся к одному синонимическому ряду.
Экономическая энциклопедия толкует безработицу как социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения хочет работать, но не может найти работу, становится избыточной, пополняя резервную армию труда.
Таким образом современными предпосылками на рынке труда являются:
— глобализация рынка труда и его подверженность мировым экономическим трендам;
— прямое влияние на ВВП страны;
— развитие различных форм безработицы сильно дифференцировано по отраслям и странам.
Основными видами безработицы являются: [9, с.108]
Циклическая-связана с общим спадом в экономике. Представляет собой отклонение фактического уровня безработицы от естественного. Например, люди, оставшиеся без работы в результате сокращения рабочих мест.
Сезонная-связана со временем года. Распространяется на курортные города-туризм, сельское хозяйство.
Структурная-связана с разбалансировкой спроса и предложения в определенный период времени; с развитием научно-технического прогресса. К примеру, люди, ставшие безработными в результате замены ручного труда автоматизированным.
Фрикционная — связана с тем, что в любой промежуток времени какая-то часть людей ищет соответствующую их квалификации и целям работу.
Например, переезд человека в другой город, закончившего учебное заведение, но не приступившего к работе. Также люди, которые уволились по собственному желанию в поисках другой работы.
Вынужденная — человек желает работать, но по определенным обстоятельствам не может.
Добровольная — собственное желание человека уйти с работы, в связи с экономическими изменениями.
Институциональная — вмешательство государства в установлении ставок заработанной платы в отличие от тех, которые могли сформулироваться в естественных рыночных условиях.
Технологическая-связана с последствиями механизации и автоматизации производства, внедрения новой техники. Характерна для постиндустриального общества.
Неустойчивая — временный поиск работы, более перспективных условий трудоустройств.
Маргинальная — безработица, характерная для незащищенных слоев населения, таких как молодежь, женщины, инвалиды.
Зарегистрированная — незанятое население, занимающееся поиском работы и зарегистрированная на бирже труда.
Скрытая — проявляется в двух ракурсах:
1)когда люди формально заняты, но в результате спада производства это предприятие не функционирует; люди не ходят на работу и не получают заработанную плату;
2)наличие лиц, желающих работать, но незарегистрированных на бирже труда.

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Фаина Сафонова
Фаина Сафонова
Работаю преподавателем и аспирантом, мне 28. Закончила РАНХиГС, факультет международных отношений и политических исследований. Кроме основной работы подрабатываю школьным репетитором и автором в компании «Диплом777». Люблю свою работу за то, что могу делиться знаниями со школьниками и студентами всей страны.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜