Реформа пенсионной системы в 2018 году

Сущность пенсионной реформы в 2018 году сводится к постепенному увеличению пенсионного возраста (см. Приложение 1). В первоначальном варианте предполагалось поднять пенсионный возраст женщин до 63 лет, данная инициатива впоследствии не была поддержана. К 2028 году планируется поднять пенсионный возраст женщин до 60 лет, а у мужчин – до 65. Период с 2018 до 2028 года можно назвать переходным. В 2019-20 гг у работающих граждан есть возможность оформить пенсию на полгода раньше.
Некоторым социально уязвимым категориям сохранены льготы по выходу на пенсию. Не повышается возраст для коренных народов Севера, тех, кто получает страховые пенсии по социальным причинам (некоторые виды заболеваний) [15].
Также закон в положительную сторону изменяет льготы по выходу на пенсию многодетных мам. Трое детей позволят мамам выйти на пенсию в 57 лет, четверо – в 56 лет, а мамы пятерых детей смогут выйти на пенсию в 50 лет.
В целом, нормативные акты и поправки, принятые в связи с реализацией пенсионной реформы 2018 года, выглядят достаточно адекватно и дают ответы на основные вопросы, связанные с тем, в каких направлениях будут внедряться изменения.
При этом сохраняются все законы, которые регулируют пенсионную систему РФ. Основополагающими законами в данной сфере являются:
ФЗ № 75-ФЗ от 07.05.1998 г. О негосударственных пенсионных фондах;
ФЗ № 167-ФЗ от 15.12.2001 г. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации;
ФЗ № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации;
ФЗ № 111-ФЗ от 24.07.2002 г. Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии Российской Федерации.
В соответствии со статьей 3 ФЗ № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в РФ приняты 3 типа пенсионного обеспечения: государственное пенсионное обеспечение, обязательное пенсионное страхование и негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение [9].
ФЗ № 167-ФЗ от 15.12.2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» подтверждает право на страховую пенсию граждан Российской Федерации, нетрудоспособные члены семей застрахованных лиц, в случае потери кормильца [6].
Негосударственные пенсии, выплачиваемые в рамках договоров с негосударственными пенсионными фондами, финансируемые за счет взносов работодателей и работников в свою пользу и дохода, полученного от их инвестирования, регулируются ФЗ № 75-ФЗ от 07.05.1998 г. «О негосударственных пенсионных фондах» [8].
Итак, законодательные акты, принятые в соответствии с проведением реформы пенсионной системы 2018 года, дополняют уже существующие нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность пенсионной системы РФ.