Разработка управленческих решений по повышению инновационной активности персонала нефтегазодобывающей компании - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Разработка управленческих решений по повышению инновационной активности персонала нефтегазодобывающей компании

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Таким образом, можно считать, что активизация инновационной работы персонала нефтегазодобывающей компании является процессом изменения трудового поведения работника с инертной на активную с целью создания инновационно-активного сотрудника, нацеленного на достижение высоких результатов деятельности в виде инновационных предложений и решений, идей, проектов и продуктов в соответствии со стратегическими целями предприятия.
Это является возможным благодаря непрерывному применению прогрессивных методов активизации, которые будут меняться соответственно изменению преференций работников, что будет способствовать усилению целенаправленной творческой деятельности в виде инновационной активности работника. Относительно методов активизации, то необходимым является органичное сочетание традиционной и инновационной составляющих, поэтому целесообразным будет опираться на предложение исследователей относительно выбора средств активизации в рамках основных функций менеджмента, но, согласно выбранного направления исследования, с большей ориентацией на личность работника, особенности и характеристику его трудового поведения, черт, ролей в производстве, специфику самой инновационной работы нефтегазодобывающей компании.
Можно сделать вывод, что инновационная активность нефтегазодобывающей компании является возможной благодаря непрерывному применению прогрессивных методов активизации, которые будут меняться соответственно изменению преференций работников, что будет способствовать усилению целенаправленной творческой деятельности в виде инновационной активности работника.

Глеб Стрелков
Глеб Стрелков
Закончил СПбГИКиТ факультет телевидения, дизайна и фотографии. Работаю преподавателем один год. Являюсь магистром. Кроме этого занимаюсь репетиторством и решаю школьные и студенческие работы по менеджменту и трудовым отношениям на этом сайте. Люблю свою профессию за то, что могу делиться полученным опытом и приобретенными знаниями.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜