Распределение и использование прибыли на предприятии

Распределение и использование прибыли – это процесс формирования направления ее дальнейшего использования, который должен обеспечить покрытие потребностей бизнеса и доходов государства. Поэтому одной из важнейших проблем распределения и использования прибыли является нахождение оптимального соотношения доли прибыли, аккумулируемой в доходах бюджета и остающейся в распоряжении хозяйствующих субъектов.
Под распределением и использованием прибыли понимается порядок и направление ее использования законодательством, целями и задачами предприятия, интересами учредителя-владельца предприятия. Распределение и использование прибыли основано на следующих принципах:
— выполнение обязательств перед государством;
— обеспечение значительных выгод для сотрудников для достижения максимальных результатов с минимальными затратами;
— процесс накопления акционерного капитала для обеспечения устойчивого развития бизнеса;
— выполнение обязательств перед предпринимателями, инвесторами, кредиторами и др.
Важным аспектом распределения и использования прибыли является определение доли прибыли в капитализации и потребительской части, которая определяется в соответствии с учредительными документами, интересами учредителей и зависит от стратегии развития бизнеса.
При распределении и использовании прибыли пересекаются интересы общества в целом перед лицом интересов государства, бизнеса, интересов учредителей и отдельных сотрудников. Объектом распределения и использования является валовая прибыль. В законе распределение и использование прибыли осуществляется в виде налогов и других обязательных платежей в федеральный бюджет и бюджеты субъектов Федерации. Распределение и использование оставшейся прибыли является прерогативой предприятия, регулируется внутренними документами предприятия и закрепляется в его учетной политике.
Распределение и использование прибыли – одна из наиболее эффективных форм влияния на трудовую деятельность персонала предприятия». Количество и форма участия сотрудников в прибыли определяют уровень мотивации сотрудников, способствуют стабильности и повышению производительности труда сотрудников.
Соотношение распределения и использования прибыли составляет уровень дополнительной социальной защиты работников. В условиях низкой эффективности государственных форм защиты занятости работников такая роль механизма распределения прибыли на предприятии позволяет дополнить их минимальным социальным обеспечением.
Распределение и использование прибыли осуществляется в соответствии с специально разработанной политикой (основой которой является дивидендная политика), формирование которой является одной из самых сложных задач в общей политике управления прибылью. Данная политика направлена на отражение требований Стратегии развития предприятия в целом, повышение его рыночной стоимости, формирование необходимого объема инвестиционных ресурсов, обеспечение материальных интересов собственников и работников. При этом в процессе формирования политики распределения и использования прибыли необходимо учитывать противоположные мотивы владельцев предприятий (акционеров, вкладчиков) – получение высоких текущих доходов или значительное увеличение их размера в будущем.
Для каждой организационно-правовой формы предприятия в соответствии с особенностями внутрикорпоративного оборудования и нормами предпринимательской деятельности соответствующей формы собственности законодательством установлен соответствующий механизм распределения и использования остаточной прибыли предприятия.
В любом предприятии объектом распределения и использования является балансовая прибыль предприятия. Под ее распределением и использованием понимается направление прибыли в бюджеты и проекты, используемые на предприятии. С юридической точки зрения распределение и использование прибыли осуществляется в виде налогов и других обязательных платежей, поступающих в бюджеты различных уровней. «Определение направления расходов на остаточную прибыль, доминирующую на предприятии, сформирование структуры средств, процесс их использования находится в компетенции самого предприятия».
Государство не устанавливает никаких критериев распределения и использования прибыли, но посредством программ предоставления налоговых льгот стимулирует направление прибыли на инновации, капитальные вложения промышленного и непроизводственного характера, финансирование природоохранных мероприятий в благотворительных целях, законодательно ограничивает размер резервного фонда предприятия, регулирует порядок формирования резервов сомнительной задолженности.
При этом порядок распределения и использования прибыли предприятия закрепляется в его учредительных документах и определяется нормативными актами, которые разрабатываются соответствующими департаментами экономики и финансовых услуг и утверждаются органами управления предприятия.