Рациональное использование ресурсов предприятия

Поведенческое моделирование — относительно новый метод обучения навыкам межличностного общения. Обычно данный метод применяется в рамках тренингов, которые предполагают более широкое использование методов активного обучения. Под разбором практических ситуаций понимается анализ, который направлен на дальнейшее принятие решения по конкретной практической ситуации. Такой метод направлен на формирование навыков в решении проблем путем приобретения новых знаний и овладения ими.
Использование баскет-метода предполагает предоставление обучающимся возможность выступить в качестве лидера, которому необходимо в срочном порядке разобрать накопившиеся на его рабочем столе деловые бумаги и принять по ним определенные решения.
Итак, можно сделать вывод, что обучение персонала имеет неоспоримое преимущество как для самой организации, так и для ее сотрудников. Разнообразие методов и форм обучения персонала дает компаниям возможность выбрать наиболее подходящий способ обучать и развивать сотрудников организации.