Профессиональная подготовка государственных и муниципальных служащих: проблемы и пути решения

Данная система требований устанавливается в первую очередь российским законодательством. Таким образом, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» содержит ряды принципиально новых правовых норм, которые впервые в российской практике управления основали реальную предпосылку для регулирования требований Для официального поведения государственных служащих фиксирована частота (один раз в три года) профессиональной переподготовки, установлены антикоррупционные механизмы, в том числе порядки разрешения конфликтов интереса на государственной службе.
В законе дополнительно разработаны положения, определяющие права, обязанности и ответственность государственных служащих, что позволило определить единый правовой статус государственных гражданских служащих Российской Федерации. Чем важнее требования к деятельностям государственных служащих, тем выше качественные и количественные показатели профессиональной деятельности. Так, профессиограмма , которая отражает требования закона к государственному служащему, позволяет ему овладеть необходимыми знаниями и на основе этого осуществить профессиональные навыки.
Мировой опыт показывает, что нужная в правовом государстве культура выполнения государственных услуг формируется при наличии корпуса профессиональных государственных служащих, когда формируется специальная профессия, носители которой исполняют главную работу в системе государственной службы.