Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Профессиональная этика в нормативных документах ключевых саморегулируемых организаций финансового рынка

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Так, в подходе удовлетвореность – вовлечёность феномен этичности професионального поведенческого аспекта СРО расматривается как результат удовлетворености комплекса потребностей работника. Приверженость стандартам этичности поведения предполагает тесную взаимосвязанность работника и корпорации, приверженость и, соответствено, удовлетвореность от работы. В даной концепции исследуется воздействие функционирования корпорации на приверженость стандартам этичности поведения работников корпораций-участников денежно-финансового рыночного сегмента.
Приверженость стандартам этичности поведения также связывают с понятием приверженость, определяя первое как приверженость эмоционального и интеллектуального характера к корпорации, степень усилий, прикладываемых индивидом в целях достижения поставленой цели, высокого результата своей работы.
В. Доминяк в своей работе, приравнивая определения привержености и лояльности, выделяет следующие составляющие лояльности:
Эмоциональное отношение к корпорации. При лояльности работник испытывает чувство преданости.
Соответствия ценностных ориентиров индивида ценостям корпорации, разделение целей, стандарт, решений в корпорации и т.д.
Подход A. Saks основывается на концепциях W. Kahn, в рамках даной модели приверженость стандартам этичности поведения характеризуется в качестве реакции работника на экономические и социоэмоциональные ресурсы корпорации. Автор предлагает расматривать даный феномен как подразумевающий элементы когнитивный, эмоциональный и поведенческий. В своей работе A. Saks также разделяет определения приверженость стандартам этичности поведения в работу и приверженость стандартам этичности поведения в организацию. В первой случае иследуемая единицы характеризуется включеностью индивида в выполнение трудовых обязаностей. Приверженость стандартам этичности поведения в организацию, в свою очередь, описывает включеность работника в саму организацию, работа в даном случае уходит на второй план.

Дмитрий Лазарев
Дмитрий Лазарев
Закончил Тульский государственный университет. Учился на факультете экономики. Преподаю около 10 лет, мой послужной список насчитывает 10 научных статей, 3 монографии и 1 диссертацию. Люблю свою работу и хочу делиться знаниями с подрастающим поколением, поэтому помимо преподавания сотрудничаю с компанией «Диплом777» и помогаю студентам в написании контрольных, курсовых и дипломных работ.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜