ПРОБЛЕМЫ СОБЛЮДЕНИЯ ПРИНЦИПОВ ЭТИКО-ДЕОНТОЛОГИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ И ПАЦИЕНТОВ. РОЛЬ МЕДИЦИ

Медицинская сестра должна стремиться участвовать в исследовательской деятельности, в приумножении знаний в своей профессии. В исследовательской деятельности с участием человека в качестве объекта медицинская сестра обязана строго следовать международным документам по медицинской этике и законодательству РФ.
Потребность в работе медицинской сестры универсальна. Сестринское дело подразумевает уважение к жизни, достоинству и правам человека. Оно не имеет ограничений по национальным или расовым признакам, по признаку вероисповедания, цвета кожи, возраста, пола, политического или социального положения. [13]
Специфика морально-этических норм, принципов и правил поведения медицинской сестры
На медицинскую сестру возложены такие основные обязанности, как: сохранять и восстанавливать здоровье, предотвращать заболевания, и облегчать страдания.
Медицинская сестра должна обладать профессиональной наблюдательностью, позволяющей увидеть, запомнить и по-сестрински оценить мельчайшие изменения в физическом, психологическом состоянии пациента. Она должна уметь владеть собой, научиться управлять своими эмоциями, воспитывать эмоциональную устойчивость. [11]
Морально-этические нормы, правила и принципы профессионального сестринского поведения определяет Этический кодекс медицинской сестры в каждой из стран. Этический кодекс медицинской сестры России, принятый на III Всероссийской конференции по медсестринскому делу в июне 1996 г., рассмотрен Этическим комитетом России, одобрен Минздравом России в апреле 1997 г. и вступил в действие в декабре 1997 года. Его содержание, принципы и нормы конкретизируют нравственные ориентиры в профессиональной сестринской деятельности и отражают моральную ответственность, совокупность норм, ценностей, идеалов и установок, которые регулируют сестринское поведение в контексте прав пациента и являются основными составляющими культуры общества.
Культуру поведения медицинского работника можно разделить на два вида:
внутренняя культура – это отношение к труду, соблюдение дисциплины, бережное отношение к предметам обстановки, дружелюбие, чувство коллегиальности, имея такие качества как скромность, безыскусственность, справедливость;
внешняя культура – это приличие, хороший тон, культура речи, соответствующий внешний вид.
Основное требование к одежде медицинского работника — чистота и простота, отсутствие излишних украшений и косметики, белоснежный халат, шапочка и наличие сменной обуви. Одежда, выражение лица, манера держать себя отражают некоторые аспекты личности медицинского работника, степень его заботы, внимания к пациенту. «Медикам следует держать себя чисто, иметь хорошую одежду, ибо все это приятно для больных», — говорил Гиппократ. [10]
Культура речи является второй составной частью внешней культуры. Речь медицинского работника должна быть четкой, негромкой, эмоциональной. Нельзя использовать уменьшительные эпитеты при обращении к пациенту: «бабулька», «голубушка». Иногда речь медицинских работников пересыпана модными, жаргонными словами, примитивна, пациент не проникается доверием к ним. Такие издержки речевой культуры медицинских работников как бы отгораживают их от пациента, отодвигают на задний план личность пациента, его индивидуальность, а у пациента вызывают негативную реакцию.
Основную ответственность медицинская сестра несет перед теми, кто нуждается в ее помощи. Оказывая помощь, медицинская сестра старается создать атмосферу уважительного отношения к ценностям, обычаям и духовным убеждениям пациента. [13]
Таким образом, можно сказать, что медицинская сестра играет главную роль в определении и воплощении желательных стандартов сестринской практики и специального образования. Медицинская сестра, работая в профессиональной организации, участвует в разработке и обеспечении справедливых социальных и экономических условий работы.