Проблемы оптимального использования рабочего времени

В области рабочего времени РФ ратифицированы Конвенция № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» (1935); Конвенция № 79 «Об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах» (1946); Конвенция № 90 «О ночном труде подростков в промышленности» (пересмотрена в 1948); Конвенция 1994 года о работе на условиях неполного рабочего времени (N 175). Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. N 5 “О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации” разъясняется, что международные договоры с участием Российской Федерации могут применяться судами общей юрисдикции непосредственно, если это не противоречит смыслу самих договоров, например, если в них не указано, что для их исполнения необходимо принятие внутреннего законодательства.
Таким образом, можно подчеркнуть особое влияние конвенций Международной организации труда на совершенствование правового регулирования рабочего времени, особую значимость положений для национальной правовой системы; положения, регламентирующие рабочее время, содержащиеся в актах МОТ можно классифицировать как на общие и специальные, так и на принципы правового регулирования рабочего времени, запреты, ограничения и обязательные требования.
Эффективность использования рабочего времени персонала