Принципы организации работы по охране труда. Система управления охраной труда.

СУОТ имеет 2 главных направления: — поддержание техники в исправном состоянии, обеспечивающем заданную производительность и гарантированную техническими условиями безопасность (тех. осмотры, ремонт всех уровней, модернизация, защитная оградительная техника). — предупредительная работа с персоналом. Суть этой работы – воспитание у работника производственной культуры. Основное в предупредительной работе:
1) Информированность, постоянное напоминание об опасностях и способах избежать ее (инструктажи, проверки, собрания, беседы, рациональные режимы труда и отдыха, инспекции).
2) Постоянное совершенствование защитных и предупредительных приспособлений, средств защиты как коллективных, так и индивидуальных (обновление и вывешивание плакатов, замеры освещенности, пыли, воздуха).
3) Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, знание работы агрегатов, технологии и т.д. (знающий профессиональный работник более осторожен и дисциплинирован).
4) Контроль за общим и профессиональным здоровьем, гигиенические мероприятия (молоко, витамины, соки, питание, прививки, путевки, сокращенный рабочий день, гигиенические процедуры и перерывы).
5) Назначение ответственных лиц, планирование мероприятий, выполнение, финансирование, контроль. Разделение проблемы управления безопасностью труда на задачи носит условный характер.
Таким образом, управление безопасностью труда- это планомерный процесс воздействия на систему «человек – производственная среда» для получения заданных нормативных значений системы показателей, характеризующих безопасные условия труда персонала. Обеспечение безопасности труда персонала – это непрерывный процесс оценки параметров условий труда, формирования целей и задач безопасности труда, составления т осуществления комплексных программ безопасности труда в организации. Основной целью управления процессом обеспечения безопасности труда выступает постоянное совершенствование условий труда, организации этой работы и используемых для этого форм, методов и средств, в том числе лечебно-профилактическое обслуживание персонала.