Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Принципы и формы организации труда осужденных к лишению свободы

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Таким образом, принципами организации труда осужденных к лишению свободы являются обязательность труда, подчинение работы задачи исправлению осужденных, совмещение труда и профессионального обучения, обязательность соблюдения условий труда осужденных, фиксированных в трудовом кодексе, легитимное разнообразие видов труда, поощрение добросовестного отношения к труду, др. Правоотношения, в которых работниками выступают осужденные к лишению свободы, реализуются в замкнутой сфере, т.е. в пределах исправительного учреждения. Трудовые отношения осужденных к лишению свободы должны быть урегулированы трудовым законодательством с субсидиарным применением норм уголовно-исполнительного законодательства

1.2 Формы организации труда осужденных к лишению свободы

Учреждения, выполняющие наказания, учитывая уровень трудоспособности и если возможно специальность осужденного привлекают лиц, совершивших преступление к оплачиваемому труду:
1) в центрах трудовой адаптации лиц, вовершивших преступление, производственных мастерских различных учреждений;
2) на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы;
3) на объектах предприятий на территориях учреждений, исполняющих наказания, и вне их;
4) по хозяйственному обслуживанию учреждений, исполняющих наказания, следственных изоляторов.
Применяется Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 (ред. от 03.11.2010) «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».
Центры трудовой адаптации осужденных и производственные мастерские являются подразделениями учреждений, выполняющих наказания, и осуществят требования уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части организации профессиональной подготовки осужденных, привлечения их к труду и выработки у них трудовых навыков.
Центры трудовой адаптации осужденных основываются на предприятиях исправительных колоний, а учебно-производственных и лечебно-производственных мастерских.
Первостепенными целями данных подразделений исправительных учреждений могут быть:
трудовое воспитание осужденных, формирование условий для морального восстановления лиц, совершивших преступление;
формирование навыков профессии для получения осужденными работы вне стен исправительных учреждений;
применение потенциала необычных форм обучения осужденных рабочим профессиям или народным промыслам;
претворение трудовой терапии для людей с психическими расстройствами,
др.
Производственные мастерские делятся на
учебно-производственные
лечебно-производственные мастерские.
Это требуется потому что названные структурные подразделения могут быть образованы в составе воспитательных колоний и лечебных исправительных учреждений (для больных туберкулезом и наркоманией).
Наравне с обучением подростков профессиональным навыкам главной целью учебно-производственных мастерских является образование у них трудовых навыков, важных для их адаптации после освобождения. Лечебно-производственные мастерские необходимы для ведения трудовой терапии лиц, свершивших преступления, содержащихся в лечебных исправительных учреждениях. Лечебно-производственные мастерские вводятся совместно с центрами трудовой адаптации.
Федеральные государственные унитарные предприятия уголовно-исполнительной системы применяются для привлечения осужденных к труду и обучения их востребованным в обществе профессиям и организовываются при одном учреждении, выполняющем наказания.
Привлечение к труду происходит на базе между руководством учреждений, исполняющих наказания, и организаций, в которых будут работать осужденные. Договор составляется на основе рекомендаций Федеральной службы исполнения наказаний как центрального органа уголовно-исполнительной системы.
Вместе с имущественными отношениями между учреждениями, выполняющими наказания, и организациями, проблемами обеспечения безопасных условий труда работающим осужденным, соблюдения правил и норм техники безопасности и производственной санитарии в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, заработной платы, средств для выплаты осужденным необходимых пособий, количеством занятых осужденных в договоре обязательно предусматриваются условия по особой изоляции рабочих мест, где будут работать осужденные. Заработанные средства не выдаются, а начисляются на лицевые счета осужденных.
На основании приложения №9 к Правилам внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденных приказом МЮ РФ от 03.11.2005 г. №205 воспрещается использование осужденных: на всех работах и должностях в управлениях, отделах территориальных органов уголовно-исполнительной системы; в административных зданиях, в которых размещается личный состав, выполняющий охрану учреждений, где расположено оружие, служебная документация, др..
Так же не возможен труд осужденных:
– по обслуживанию и ремонту технических средств охраны и надзора, др.;
– с множительной, радиотелеграфной, телефонной, факсимильной техникой;
– объединенный с учетом, хранением и выдачей медикаментов, взрывчатых, отравляющих и ядовитых веществ;
– с подчинением вольнонаемных работников;
– водителями оперативных машин;
– продавцами, бухгалтерами-операционистами, кассирами, зав.продовольственными, вещевыми складами, складами со сложным и дорогим оборудованием, кладовщиков, др..
Таким образом, осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских, федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы, на объектах организаций любых организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и по хозяйственному обслуживанию учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов. Регламентированы запреты на некоторые типы труда.

Данила Тетерин
Данила Тетерин
Десять лет назад закончил СурГУ, факультет юриспруденции. Сейчас преподаю в колледже, а в свободное время подрабатываю на сайте «Диплом777» - решаю контрольные работы, пишу рефераты и помогаю в написании курсовых работ по праву. По специальности работаю пять лет, уже создал 6 научных статей и две монографии. Люблю узнавать что-то новое и делиться полученными знаниями со студентами.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜