Правовые проблемы соц.обеспечения пострадавших от несчатных случаев на производстве и проф. заболевания - курсовая работа готовая

Курсовая работа на тему Правовые проблемы соц.обеспечения пострадавших от несчатных случаев на производстве и проф. заболевания

В заключение данной главы, можно сделать вывод, что условия труда на большинстве промышленных предприятий Российской Федерации не соответствуют санитарно-гигиеническим требованиям. За последние несколько лет наблюдается рост числа работников, занятых в условиях воздействия повышенных уровней производственных факторов. В структуре профессиональных заболеваний преобладает заболеваний, связанные с воздействием физических факторов, физическими перегрузками, воздействием промышленных аэрозолей.
Глава 2 Нормативная правовая база социального обеспечения пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессионального заболевания
2.1 Законодательство РФ, регулирующее вопросы компенсации вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Вопросы обеспечения пострадавших на производстве и их семей, регламентированы общими нормативно-правовыми актами:
1) Конституция РФ,
2) Гражданский кодекс РФ,
3) Трудовой кодекс РФ.
Кроме этого, порядок и условия осуществления реабилитационных мероприятий лицам, пострадавшим на производстве, регламентирован, специальным законодательством, в основе которого лежит Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее ‒ закон 125-ФЗ).
Нормы закона 125-ФЗ распространяются на работодателей ‒ юридических лиц любой организационно-правовой формы, а также индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников. В российском законодательстве закреплено, возмещение вреда здоровью, причиненного пострадавшим на производстве, на началах социального страхования, определены порядок и условия уплаты страховых взносов, а также субъекты страхования – страхователь, страховщик и застрахованный.
Данный вид социального страхования распространяется на лиц, выполняющих работу на основании трудового договора (в т. ч. заключенных в местах лишения свободы, привлекаемых к труду).
Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат социальному страхованию в случае, если это прямо указано в данном договоре. Закон распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства.
Страховым случаем, то есть случаем, влекущим право на социальные выплаты, определен факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, повлекший временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. В свою очередь, несчастный случай на производстве ‒ событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору либо во время следования к месту работы (или возвращения с места работы) на транспорте работодателя.
Закон 125-ФЗ (ст. 3) указывает, что объектом страхования являются «имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания». При этом каждое лицо при наступлении страхового случая (несчастного случая на производстве или профессионального заболевания) имеет право на получение обеспечения по страхованию (ст. 7), коим, в свою очередь, является «страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право, в соответствии с настоящим Федеральным законом».
В Трудовом кодексе РФ, определены права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, которые отвечают требованиям безопасности и гигиены. Однако зачастую эти требования не выполняются, что и ведет к таким серьезным последствиям, как несчастные случаи на производстве.
Ответы на вопросы, касающиеся гарантий и компенсаций вследствие несчастного случая на производстве даны в ст.184 ТК РФ.
Согласно ст. 184 ТК РФ, при нанесении вреда здоровью или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве пострадавшему или его семье (в случае смерти пострадавшего) должны быть возмещены:
заработок, который был утрачен;
дополнительные расходы на реабилитацию, которые связаны с нанесением вреда здоровью, либо расходы в связи со смертью пострадавшего.
В заключение данной главы, отметим, что несчастный случай на производстве, который повлек за собой смерть пострадавшего, представляет собой чрезвычайное происшествие, источником которого зачастую является чья-то беспечность, некомпетентность и равнодушие. Вопросы обеспечения пострадавших на производстве и их семей, регламентированы общими нормативно-правовыми актами: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, а также специальным законодательством, в основе которого лежит Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Поделиться статьёй
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в vk
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Данила Тетерин
Данила Тетерин
Десять лет назад закончил СурГУ, факультет юриспруденции. Сейчас преподаю в колледже, а в свободное время подрабатываю на сайте «Диплом777» - решаю контрольные работы, пишу рефераты и помогаю в написании курсовых работ по праву. По специальности работаю пять лет, уже создал 6 научных статей и две монографии. Люблю узнавать что-то новое и делиться полученными знаниями со студентами.

Ещё статьи

Нет времени делать работу? Закажите!
Вид работы
Тема
Email

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.