ПРАВОВОЕ ПОНЯТИЕ ПЕНСИИ, СТРУКТУРА, ПРИЗНАКИ И ВИДЫ ПЕНСИЙИЕ ПЕНСИИ, СТРУКТУРА, ПРИЗНАКИ И ВИДЫ

Пенсией за выслугу лет именуется пенсия, устанавливающаяся при присутствии должного продолжительного дополнительного трудового стажа объективно от возраста и практического положения трудоспособности. Относительно пенсии за выслугу лет стаж зачастую трактуют «выслугой», «стажем творческой работы» и т.п.
д) Пенсионеров, которые получают социальные пенсии, в Российской Федерации около 1,4 млн. человек. Из этих пенсионеров можно выделить преобладающее количество детей-инвалидов и взрослых граждан, которые в детстве стали инвалидами. Социальная пенсия — это пенсия, которую установили для нетрудоспособных и пожилых граждан, которые по какому-либо поводу не «заработали» страховую пенсию.
Так же на сегодняшний день существуют следующие виды пенсий:
– страховая пенсия; – пенсия по государственному обеспечению; – накопительная пенсия; – пенсия по негосударственному обеспечению.
Страховая пенсия – ежемесячная финансовая выплата для возмещения субъектам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который потеряли нетрудоспособные члены семьи застрахованного субъекта ввиду его кончины.
Государственная пенсия – это ежемесячная финансовая выплата, которая оплачивается гражданам России за счет государства (из средств Пенсионного фонда) согласно ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Пенсия за выслугу лет выдается:
– федеральным государственным сотрудникам;
– военным служащим;
– лицам из ряда космонавтов;
– сотрудникам летно-испытательного ряда.
Право на накопительную пенсию имеют не все, но любой совершеннолетний гражданин вправе добровольно формировать свое будущее обеспечение, перечисляя на свой лицевой счет страховые взносы.
Размер выплаты данной пенсии рассчитывается исходя из выбранного застрахованным лицом вида выплаты. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) также называют добровольным пенсионным обеспечением.
Корпоративная пенсионная система основывается на принципе долевого участия работника и работодателя в формировании будущей пенсии работника (например, ОАО «РЖД») [18].
Следовательно, в Российской Федерации право на социальное обеспечение в виде пенсии признано за каждым человеком и это право почти реализовано. Единое пенсионное обеспечение абсолютно сочетается с общепринятыми принципами и нормами международного права, но сложившийся сейчас уровень пенсионного обеспечения неполон .