Повышение производительности труда на предприятии - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Повышение производительности труда на предприятии

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Действие общеэкономических факторов связана с общественным разделением труда, в том числе международным, наличием и использованием трудовых ресурсов. Межотраслевые и отраслевые факторы роста производительности труда связаны с особенностями организации производства его специализацией, концентрацией и комбинированием с межпроизводственные кооперации. Факторы роста производительности труда на рабочем месте включают, прежде всего, комплекс мер по устранению потерь рабочего времени и рационального его использования.
Как справедливо отмечено [8], в условиях конкурентной среды значительное влияние на производительность труда осуществляют такие факторы, как:
— рост конкуренции между товаропроизводителями;
— активное развитие малого и среднего предпринимательства;
— разгосударствление и приватизация предприятий;
— эффективная система социальной поддержки, основанной на активной структурно-инвестиционной политике в направлении стремительного развития производства потребительских товаров и оказания услуг;
— результативное формирование политики полной занятости населения;
— повышение гибкости производства, его мобильности в соответствии с изменениями спроса на рынке и технологических нововведений;
— финансовая и экономическая стабилизация деятельности, как экономики в целом, так и предприятий в частности [8].
По системе управления, то выделяют [8, 140] две группы факторов, влияющих на производительность труда:
1) факторы, находящихся под действием менеджмента делового субъекта (организационные вопросы, руководящие и контролирующие кадры средних звеньев, условия труда, трудовые отношения, стратегические решения, качество продукции, технология, средства производства, информация);
2) факторы, которые не находятся под действием менеджмента делового субъекта (политические мероприятия правительства, конкуренция, рыночный механизм, трудовые ресурсы, законы, инфраструктура, обеспечение природными ресурсами, культура и социальные ценности).
Внутриорганизационные факторы повышения эффективности труда еще можно разделить на три группы: экономические, организационные, социальные (табл. 1.3) [3].

Валерий Некрасов
Валерий Некрасов
Более 15 лет назад окончил РУДН, факультет физико-математических и естественных наук. По специальности работаю 10 лет – я преподаватель, моя научная степень кандидат наук. Написал 8 научных статей и в данный момент работаю над диссертацией. В свободное время работаю на этом сайте, помогаю студентам с курсовыми и дипломными. Люблю свою работу за то, что учащиеся благодарны за подаренные знания.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜