Повышение оригинальности курсовой по бух/учёту по теме расчёты с подотчетными лицами

Предприятие принимает для прохождения практики в различных подразделениях предприятия более 500 студентов профильных учебных заведений ежегодно. В штате предприятия состоят около 200 молодых специалистов, а также свыше 1000 специалистов возраст, которых в диапазоне 25 — 30 лет. Среднесписочная численность предприятия около 7 000 человек.
Ориентирами в работе предприятия служат высокие стандарты как в производственной, так и социальных сферах. Реализация различных направлений социальной политики с использованием комплексного и системного подхода, предельное внимание к потребностям семей работников предприятия позволяет повышать стабильность предприятия и улучшать показатели эффективности осуществления инвестиций в социальную сферу в самом предприятии, и в тех регионах, где осуществляется деятельность.
2.2 Организация производства продукции предприятия
Наличие у ООО «РН-Юганскнефтегаз» новых крупных добывающих проектов и применение передовых технологий добычи на действующих месторождениях является весомой гарантией перспективного роста финансовых и производственных показателей предприятия.
Организационная структура ООО «РН-Юганскнефтегаз» представляет собой многоуровневую систему (см. рис. 3). Обеспечение прозрачного и ответственного управления в ООО «РН-Юганскнефтегаз» является важным фактором для сохранения доверия со стороны инвесторов, получения акционерами в долгосрочной перспективе максимальной прибыли от произведенных инвестиций.
ООО «РН-Юганскнефтегаз» осуществляет непрерывный мониторинг системы корпоративного управления и ее эффективности. Меняющимися условия в бизнес – среде, глобализация экономики, требования действующего законодательства, заставляют руководство регулярно проводить мероприятия, по подстройке и совершенствованию системы управления предприятием.