Понятие и виды трудового стажа.

С длительностью трудового стажа взаимосвязано право на реализацию, и основного, и дополнительного ежегодного отпуска у конкретного работодателя за первый год работы, право на надбавку к заработной плате за выслугу лет и прочие выплаты. Трудовой стаж имеет особую роль для многих профессий. К примеру, стаж работы по юридической специальности имеет особое значение для занятия должности судьи или получения статуса адвоката.
В действующем законодательстве РФ произошла терминологическая путаница между понятиями страхового и трудового стажа.
Для женщин и мужчин 1962/1966 г.р. и старше расчет пенсий зависит от установления величины трудового стажа. Под страховым стажем принято подразумевать общую продолжительность всего времени работы и другой общественно полезной деятельности, в течение которой уплачивались страховые взносы в ПФР, иных периодов, которые засчитывались в страховой стаж.
Понятие страхового стажа официально регламентировано в ст.3 ФЗ «Об основах социального страхования». В этом законе указано, что страховой стаж – это общая продолжительность времени уплаты гражданином страховых взносов[14, С. 137-139].
В ст. 3 ФЗ N 400 сказано о том, что страховой стаж – это учитываемая при установлении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность времени работы, за которую уплачивались и начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Страховой стаж можно разделить на два вида: для назначения пособия по временной нетрудоспособности и для целей пенсионного обеспечения.
При этом, в страховой стаж для установления размеров пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности включаются периоды работы гражданина по трудовому договору, периоды его работы на муниципальной и государственной гражданской службе, периоды другой деятельности, в течение которой он на случай временной нетрудоспособности подлежал обязательному социальному страхованию[7, С. 345-349].
Таким образом, понятие «страховой стаж» намного шире, чем понятие «трудовой стаж».
Можно предположить, что пенсионное законодательство РФ во многом уменьшило значение трудового стажа, ведь в последние годы принципиально важным стало количество лет, в течение которых в пенсионную систему уплачивались страховые взносы [14, С. 137-139].
Отметим, что от величины стажа зависит не только возникновение права на разные виды социального обеспечения (натуральные и денежные), компенсации и гарантии в сфере труда, а также и исчисление размера определенных денежных выплат [7, С. 345-349].
Соответственно, трудовой стаж – неотъемлемая составляющая права социального обеспечения. Именно от него зависит наличие прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения.Страховой стаж – это, в свою очередь, понятие более широкое, чем трудовой стаж. Ввиду этого, оно имеет большее значение[15, С. 419-425].
.