То есть если сравнивать корпоративные нормы с централизованными, то в обоих случает мы имеет дело с общностью, на которую направлены эти нормы. А когда мы говорим о корпоративных нормах в сравнении с договорными, то не будем забывать о том, что деятельность организации сопровождается юридическими обязательствами, подтвержденными определенными документами – трудовым договором, актами приема-передачи, приказами о премировании или направлении в командировку и т.д. В данных случаях корпоративные нормы будут действовать и для конкретных лиц.
2. «Сфера действия корпоративных норм территорией предприятия не определяется. Так, в состав открытого акционерного общества включается любой гражданин, который купит акции. Даже не выполняя какой-либо работы и являясь только акционером, он обязан подчиняться корпоративным нормам, изложенным в уставе организации. Решающее значение имеет членство в коллективе товарищей, акционеров, наемных работников, а не функция, которую выполняет та или иная корпорация (не структурное подразделение) или работник».
Понятие и виды корпоративных норм
- Данила Тетерин
- Государственное и муниципальное управление
Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url: https://diplom777.ru/
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание
Данила Тетерин
Десять лет назад закончил СурГУ, факультет юриспруденции. Сейчас преподаю в колледже, а в свободное время подрабатываю на сайте «Диплом777» - решаю контрольные работы, пишу рефераты и помогаю в написании курсовых работ по праву. По специальности работаю пять лет, уже создал 6 научных статей и две монографии. Люблю узнавать что-то новое и делиться полученными знаниями со студентами.