Государственный центр занятости обеспечивает: занятость населения; предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы; создание условий, необходимых для развития трудовых ресурсов. Исходя из вышесказанного, мы выделили следующие аспекты регулирования рынка труда на государственном уровне (рис. 1.1):
Рисунок 1.1 – Направления государственного регулирования рынка труда
Если исключить одно из трех звеньев, то система управления потеряет какой-либо смысл, так как все части составляют единое целое для управления рынка государства и мира в целом.
Биржа труда.
Особое место в системе государственного регулирования рынка труда занимает биржа труда (служба занятости, служба содействия найму), являющаяся одной из важных структур рыночного хозяйственного механизма.
Биржа труда — специальное учреждение, осуществляющее посреднические функции на рынке рабочей силы.
В большинстве стран биржи руда являются государственными и осуществляют свою деятельность под руководством министерства труда или аналогичного ему органа, вместе с тем на рынке труда наряду с государственными службами занятости функционирует большое число частных посреднических фирм, эффективность деятельности которых очень высока
Перечисленные направления не исчерпывают всех мер воздействия государства на рынок труда. Наряду с ними существуют методы косвенного регулирования рынка рабочей силы: налоговая, денежно-кредитная и амортизационная политика правительства.
Кроме того, немалое влияние на рынок труда оказывает и законодательство — о социальном обеспечении, о трудовых отношениях, о равных гражданских правах и т. д.
Вывод: Основные направления государственного регулирования рынка труда в России осуществляются на трех уровнях: государственном, региональном и местном.
На первом разрабатывается политика занятости, на втором — конкретные программы реализации этой политики, на третьем — внедрение программ в практическую деятельность.
Государственное регулирование рынка труда проявляется в способности власти влиять на перераспределение доходов. Основные рычаги влияния – МРОТ, максимальная продолжительность рабочей недели, налоговые льготы.
